¡Tu bienestar es nuestra prioridad!
En el Grupo Prestamype, estamos comprometidos con el bienestar, la dignidad y el respeto de todos nuestros colaboradores. El hostigamiento sexual laboral tiene efectos negativos sobre el entorno de trabajo y el bienestar individual, por lo que no será tolerado en nuestra organización.
Para facilitar la comunicación y asegurar una atención adecuada, hemos establecido este Buzón de Hostigamiento Sexual Laboral (HSL), diseñado como un canal seguro y confidencial para presentar quejas o denuncias relacionadas con este tipo de conductas.
Este formulario deberá utilizarse exclusivamente para reportar casos de hostigamiento sexual laboral, ocurridos a través de medios presenciales o digitales, dentro del centro de trabajo y/o durante actividades realizadas fuera de este, siempre que hayan sido organizadas, promovidas o auspiciadas por la empresa.
¿Qué es el hostigamiento sexual laboral?
Hostigamiento sexual laboral:
Conductas de carácter sexual no deseadas, reiteradas o no, que afectan la dignidad de la persona en el ámbito laboral y generan un entorno intimidante, hostil u ofensivo.
¿Qué puedes reportar en el Buzón de Hostigamiento Sexual Laboral?
- Comentarios, insinuaciones o conductas de naturaleza sexual no deseadas.
- Contacto físico indebido o inapropiado.
- Mensajes, imágenes o comunicaciones de contenido sexual por cualquier medio.
- Cualquier otra conducta de carácter sexual que afecte la dignidad de la persona en el entorno laboral.
Para una adecuada atención del caso, es importante identificar de manera clara a la persona denunciada y describir los hechos de forma precisa y detallada. De ser posible, se deberán adjuntar medios probatorios que faciliten y agilicen la verificación de los actos denunciados.
Asimismo, la persona denunciante podrá solicitar las medidas de protección correspondientes, conforme a lo establecido en la Ley N.° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo N.° 014-2019-MIMP.
Importante
Acoso laboral:
Conductas reiteradas que generan un ambiente laboral hostil o afectan el bienestar del trabajador.
En caso consideres que los hechos que deseas reportar corresponden a una situación de acoso laboral y no a hostigamiento sexual laboral, te solicitamos no completar este formulario y registrar tu caso a través del siguiente enlace:
👉 https://tally.so/r/wbOZjo
Es importante que brindes toda la información que tengas disponible, a fin de que los órganos de investigación competentes puedan realizar las gestiones necesarias. Toda la información proporcionada será tratada con estricta confidencialidad.
Enfatizamos que este proceso se desarrolla bajo absoluta confidencialidad.
En caso de presentarse testigos, las denuncias por hostigamiento sexual laboral también podrán ser presentadas por estos, garantizándose en todo momento la confidencialidad y la protección de las personas denunciantes y testigos.
