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Candidature spontanée

Qui sommes-nous ?

Creative Crafters, c’est avant tout un écosusyème où tu pourras énormément progresser en apprenant aux coté des créatives strategist et fondateur de marques qui génère des millions

Aujourd'hui, on est plus de 20 collaborateurs, et on en route pour devenir la meilleur agence créatives e-commerce en France !

Notre objectif : Créer un vrai écosystème pour faire scaler n'importe quelle marque à +d'1 à 3 millions de CA/mois

Nous avons aussi bien de très grosses marques partenaires que nos propres marques internes, dont vous pourrez faire partie lors de votre évolution !
Comme vous l’avez compris, nous recherchons des talents (créa strat, media buyers, CRO, monteurs…) qui pourront évoluer à terme vers des rôles de des rôles clés, et s’inscrire dans notre organisation sur le long terme afin de construire quelque chose de très ambitieux avec nous.

Ta mission :

– Tu rejoins une agence créative e-commerce qui gère certaines des plus grosses marques FR.
– Selon ton profil (créa strat, media buyer, CRO, monteur…), tu intègres l'équipe qui te correspond.
– Tu es entouré d'équipes internes (production, créa, acquisition) pour te concentrer sur ce que tu fais de mieux.
– On construit un vrai écosystème pour scaler des marques jusqu'à plusieurs millions de CA / mois.

Quelques-unes de nos collaborations :

On a eu la chance de bosser avec de très belles marques dont les plus grandes boutiques e-commerce françaises, comme par exemple : HOLY, Mme Culotte, Eve & Co, Pureva, Max Barber, Fincut, Flytex et plein d'autres !

Rémunération :

Selon profil, avec une partie fixe + primes variables. On valorise les résultats concrets. Si tu fais performer les créas, tu seras récompensé(e).
- Freelance : entre 2500 € et 6000 € / mois en fonction des résultats, de la responsabilité accordée et du nombres de marques gérées (minimum 2)
- CDI / CDD : à négocier en fonction du profil
INFORMATIONS :

Pour quel(s) poste(s) souhaites-tu postuler ?

Pour quel(s) poste(s) souhaites-tu postuler ?

1. Quel est votre expérience sur ce poste ?

1. Quel est votre expérience sur ce poste ?

2. Pouvez-vous m'en dire un plus sur votre parcours et votre situation actuelle ?

3. Combien de temps / semaine pouvez-vous accorder aux marques de l'agence ?

3. Combien de temps / semaine pouvez-vous accorder aux marques de l'agence ?

4. Quels outils ou logiciels maîtrisez-vous ?

4. Quels outils ou logiciels maîtrisez-vous ?
A
B
C
D
E

5. Qu'est-ce qui te permet d'affirmer que tu es bon dans ton domaine ? (parcours, compétences, méthodes de travail, résultats chiffrés, exemples concrets…)

6. À partir de quand seriez-vous disponible ?

7. Envoyez nous un lien vers votre portfolio ou des exemples de vos réalisations :

7.1 As-tu des KPI / résultats chiffrés à partager par rapport à ton expérience ? (selon ton métier : ROAS, taux de conversion, spend sur les créas, évolution du CA…)

8. Cite des chaînes YouTube ou d'autres ressources avec lesquelles tu t'es formé dans ton domaine :

9. Cite des marques dont tu t'inspires

10. Pourquoi tu aimerais nous rejoindre ? (argent, environnement de travail, vision, envie de progresser, besoin d’un cadre, volonté de travailler en équipe…)

11. Où te vois-tu dans 6 mois, et où te vois-tu dans 2 ans ?

On veut que tu nous envoies une vidéo où tu te présentes et où tu nous expliques ce que tu peux nous apporter. Privilégie le fond à la forme, une simple vidéo au téléphone suffit… à moins que tu préfères faire autrement.

( optionnel mais fortement recommandé )