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Lavora con HeyLocals

Unisciti a un team che sta cambiando il modo di viaggiare. Cerchiamo talenti ambiziosi, non CV perfetti.

Chi Siamo

HeyLocals è un progetto nato da due mondi diversi:

- Da un lato, un ex startup founder (ambito agency / advertising); - Dall’altro, un ex direttore in cooperazione internazionale (esperienze in OMS, CESVI e altri).

Il nostro obiettivo è ambizioso e necessario: vogliamo cambiare il modo in cui i giovani italiani viaggiano e si relazionano con culture diverse.

Crediamo che l’esperienza personale e la community siano le vere leve per costruire una società aperta, inclusiva e meno polarizzata. Non i post su Instagram o i talk politici.

In un contesto in cui il “viaggio responsabile” è spesso associato a ONG, missioni o progetti a lungo termine, abbiamo creato un formato scalabile, coinvolgente e profondo, pensato per persone tra i 15 e i 40 anni, in cerca di un’esperienza diversa, significativa e trasformativa.

La Nostra Cultura

Siamo una startup, non un'azienda corporate o una no-profit. Questo significa:

→ Zero gerarchie inutili: le idee migliori vincono, non i titoli

→ Execution oriented: prediligiamo l'azione rapida e l'iterazione al perfezionismo.

→ Meritocrazia pura: i risultati parlano, il resto è rumore. Che tu sia un giovane appena uscito da scuola o un senior con 10 anni di esperienza, non importa. Il tuo impatto sarà l'indicatore principale della strada che farai nel nostro team.

→ Libertà e responsabilità: ti diamo spazio per proporre, fare, decidere e sbagliare, con la tua testa.

→ Crescita reale: imparerai facendo, non guardando

Se cerchi un posto dove timbrare il cartellino e aspettare lo stipendio, non siamo noi.

Se vuoi metterti in gioco, sporcarti le mani, crescere professionalmente e costruire qualcosa di concreto insieme a un team forte, continua a leggere.

Chi Cerchiamo

Siamo sempre aperti a giovani talenti ambiziosi che abbiano voglia di mettere le mani in pasta e imparare. Non ci interessa da dove vieni o quale laurea hai: ci interessa cosa sai fare e quanto vuoi crescere.

Cerchiamo persone che:

→ Hanno fame di imparare e non hanno paura di sbagliare

→ Sanno lavorare in autonomia ma amano il team

→ Portano idee, non solo eseguono task.

→ Vogliono costruire qualcosa che abbia un impatto reale