Stranica 1 od 4

ULOGA EMOCIONALNE INTELIGENCIJE U RAZVOJU I EFIKASNOSTI LIDERSTVA

Ova anketa je deo istraživanja za master tezu koja se bavi ulogom emocionalne inteligencije u razvoju i efikasnosti liderstva u poslovnom okruženju. Emocionalna inteligencija odnosi se na sposobnost prepoznavanja, razumevanja i upravljanja sopstvenim i tuđim emocijama, a cilj istraživanja je da se ispita njen doprinos razvoju liderskih veština, profesionalnom rastu i uspešnom vođenju saradnika u savremenom poslovnom okruženju.

A. SAGLASNOST I ETIČKA USKLAĐENOST
Molimo Vas da označite sledeće izjave u cilju davanja saglasnosti za učešće u istraživanju i potvrde etičke usklađenosti:

A. SAGLASNOST I ETIČKA USKLAĐENOST Molimo Vas da označite sledeće izjave u cilju davanja saglasnosti za učešće u istraživanju i potvrde etičke usklađenosti:

Pročitao/la sam informacije u vezi sa ovim istraživanjem*

Razumem da je učešće dobrovoljno i anonimno*

Saglasan/na sam da se moji anonimizirani odgovori koriste u akademskom istraživanju*

Imam više od 18 godina*

Da li trenutno obavljate rukovodeću ili menadžersku ulogu?

(Pod ovim podrazumevamo i uloge kao što su Product/Project Manager, Scrum Master, Team Lead i sl.)

Da li trenutno obavljate rukovodeću ili menadžersku ulogu?