Экспресс-оценка препятствий для нахождения работы
Быстрый и точный инструмент для выявления скрытых причин жизненного и профессионального дисбаланса
Ориентирована на соискателей, ищущих работу по найму, для выявления основных причин, препятствующих успешному трудоустройству
С детства мы накапливаем негативные установки и сценарии — обесценивание, неудачное трудоустройство, утрата надежд, обманы со стороны работодателей, чужие убеждения. Эти факторы создают скрытые ограничения, которые мешают легко выстраивать коммуникации при поиске работы, согласовывать заработную плату при трудоустройстве, проходить собеседования и полиграф, а также проявлять инициативу в последующих контактах, чтобы о нас не забыли
Что вам даст экспресс-оценка
Понимание конкретных причин, мешающих нахождению работы
Часто мы ходим на собеседования, получаем бесконечные отказы и не можем собраться, чтобы проанализировать ситуацию и выявить реальные причины. Экспресс‑оценка позволяет оперативно обнаружить все факторы, создающие подобные проблемы
- Снять маски и объективно оценить свои действия и ресурсы — искренняя самооценка ключ к пониманию реальных причин ваших неудач
- Оцените свои возможности, действия, ресурсы и текущее состояние по шкале от 0 до 10
✔ 0 — отсутствуют трудности и беспокойство (пункт вас не касается)
✔ 1–5 — лёгкие трудности или беспокойство
✔ 6–10 — заметные трудности или беспокойство
Гарантирую конфиденциальность
⚡ Начинаем экспресс-оценку (5 минут)
уровень общего беспокойства и переживаний
уровень общего недовольства и раздражительности в жизни
трудности с заработком денег
воспоминания о прошлых негативных событиях или ошибочных решениях мешают поиску текущей работе
мысли «у других всё получается, а у меня нет» (сравнение и ощущение неуспеха)
страх прохождения личных собеседований
страх прохождения видео/онлайн‑собеседований
страх обсуждать зарплату и просить своё
страх не найти работу из‑за активного внедрения искусственного интеллекта
страх, что указанные в резюме навыки не смогу подтвердить
беспокойство о высокой конкуренции и большом числе претендентов на должность
страх, что не хватает опыта для желаемой должности
чувство выгорания от постоянных отказов
страх показаться навязчивым при последующих контактах
неуверенность в выборе между несколькими офферами
страх невыплаты зарплаты работодателем
страх раскрыть личные обстоятельства (здоровье, семья)
стыд или смущение из‑за низкооплачиваемых должностей на прошлых работах
опасение, что рекомендации недостоверны или негативны
переживания из‑за несоответствия внешнего вида, дресс‑коду
переживания из‑за неподходящего резюме и сопроводительного письма
беспокойство из‑за возраста (слишком молодой/взрослый)
волнения по нестабильности компании‑работодателя
страх выявления пробелов в трудовой биографии
переживания по поводу прохождения полиграфа
страх отказа в приёме на работу из‑за имеющихся долговых обязательств
беспокойство, что не умеете продавать свои возможности или достижения
трудности с адаптацией на новом месте
страх не справиться с обязанностями
страх конфликтов с будущим руководством
сомнения в перспективах карьерного роста
беспокойство из‑за неудовлетворительных отзывов от предыдущих работодателей
юридические или контрактные риски (неясные условия)
страх мошеннических действий при трудоустройстве
раздражает долгий и утомительный процесс отбора
трудности с выполнением тестовых заданий
перфекционизм и боязнь начинать что‑то новое на новом месте
сожаления о предыдущей работе
тревога из‑за возможной дискриминации по полу/этносу/вероисповеданию
тревога, что реальная должность отличается от описания в вакансии
раздражает отсутствие возможности удалённой работы
переживания о поиски работы в кризисный период
отчаяние при поиске новой работы
скорбь по утрате близкого человека, мешающая поиску работы
зависимость (алкоголь, азартные игры, соцсети), мешающая поиску работы
неуверенность в себе (комплекс неполноценности)
беспокойство из‑за наличия татуировок, пирсинга и прочего при трудоустройстве
страх интервью на иностранном языке
беспокойство о долгосрочной занятости в выбранной сфере
Благодарю за прохождение экспресс-оценки — вы в одном шаге от реальных изменений!
Я проанализирую ваши оценки:
- сгруппирую результаты по шкале 1-10
- выявлю возможные проблемы и на их основе опишу выводы в отчёте
- в течение рабочего дня (Пн–Пт) с 10:00 до 19:00 по московскому времени отправлю на указанный e‑mail следующую информацию:
✔ Сводный отчёт с распределением по шкале 1–10
✔ Описание выявленных проблем и их влияние
✔ Приглашение на бесплатный сеанс экстрасенсорной диагностики по наиболее беспокоящим пунктам
Документ объемный, его неудобно отправлять через мессенджер. Укажите, пожалуйста, почтовый адрес для отправки. Если письмо не получите — проверьте папку «Спам»
Варианты проработки выявленных проблем
✔ Выборочный — берётся конкретная проблема (запрос) клиента, например: «Трудности с заработком денег», «Болит поясница», «Не могу создать отношения» и т.п. и с помощью метода устраняются причины, создающие проблему
✔ Комплексный — по результатам экспресс‑оценки формируется список приоритетных пунктов. По выявленным пунктам проводится диагностика (каждый пункт имеет свои глубинные причины, создающие проблему, и определяется во время сеанса экстрасенсорным способом), после чего они устраняются биодинамическим методом
⭐ Комплексный подход значительно эффективнее, так как решает совокупность проблем в одной или нескольких сферах, обеспечивая более быстрый и устойчивый результат в достижении желаемой цели
После отправки формы рекомендуется дополнительно пройти экспресс‑оценку в сфере «Финансы» — эта сфера важна для выявления причин, препятствующих заработку и управлению деньгами
Дополнительная информация
После отправки формы отобразится предложение пройти дополнительно экспресс‑оценку в сфере «Финансы» или перейти на сайт, где вы сможете продолжить знакомство с биодинамическим методом «Исходный код», позволяющим быстро решить выявленные проблемы
