De Safety culture scan (v3)

Deze korte zelftest geeft je in 2 minuten een beeld van jullie veiligheidscultuur op twee assen: compliance (regels en systemen) en gedrag (cultuur op de vloer). Je krijgt meteen een persoonlijk resultaat met een concrete aanbeveling.

Compliance en systemen

Onze wettelijk verplichte veiligheidsopleidingen (zoals VCA, BA4/BA5, werken op hoogte, heftruck) zijn voor iedereen up-to-date.

Voor elke risicovolle taak zijn een actuele risicoanalyse en, waar nodig, een werkvergunning aanwezig.

Procedures en werkinstructies zijn duidelijk gedocumenteerd en makkelijk terug te vinden op de werkvloer.

Incidenten en bijna-ongevallen worden systematisch geregistreerd en opgevolgd.

We halen onze veiligheidsaudits en certificeringen zonder grote tekortkomingen.

Nieuwe medewerkers en contractors krijgen een gestructureerd veiligheidsonthaal voor ze starten.

PBM's en technische beschermingsmiddelen zijn beschikbaar, gekeurd en in orde.

Medewerkers spreken elkaar spontaan aan op onveilig gedrag, ook over hiërarchische lijnen heen.

Iedereen voelt zich vrij om het werk stil te leggen bij twijfel (stop-reflex), zonder angst voor gevolgen.

De Laatste Minuut Risico Analyse (LMRA) gebeurt echt in de praktijk, niet alleen op papier.

Onze mensen zijn intrinsiek gemotiveerd voor veiligheid, niet enkel omdat het moet.

Leidinggevenden geven consequent het goede voorbeeld op vlak van veiligheid.

We leren zichtbaar uit incidenten: dezelfde fouten gebeuren niet steeds opnieuw.

Veiligheid is een levendig onderdeel van toolboxen en werkoverleg, geen formaliteit.

Wat is op vandaag jullie grootste uitdaging?

Van huidige situatie naar gewenste uitkomst

Deze laatste vragen brengen jullie huidige situatie en gewenste uitkomst in beeld.

Hoe zou je jullie veiligheidscultuur vandaag omschrijven?

Vooral reactief: we volgen de regels en reageren na incidenten

Compliance op orde, maar gedrag op de vloer blijft achter

We werken al aan gedrag, maar nog niet structureel

Veiligheid zit in ons DNA, gedragen door iedereen

Waar wil je over 12 maanden staan?

Vooral reactief: we volgen de regels en reageren na incidenten

Compliance op orde, maar gedrag op de vloer blijft achter

We werken al aan gedrag, maar nog niet structureel

Veiligheid zit in ons DNA, gedragen door iedereen

Wat maakt dit nu actueel?

Een recent incident of bijna-ongeval

Een audit, een klant of wetgeving vraagt het (bv. CSDDD)

Een veiligheidsweek of kick-off staat gepland

Geen directe aanleiding, we kijken vooruit

Wat houdt jullie vandaag het meest tegen?

Te weinig betrokkenheid of motivatie op de vloer

Klassieke trainingen blijven niet hangen

Tijd en mensen ontbreken

Budget of buy-in van de directie

Hoe staat het met budget en beslissing?

We hebben budget en kunnen snel beslissen

Budget is er, de beslissing vraagt overleg

We verkennen, nog geen budget

Enkel oriënterend