Avant de lancer une action QVCT de plus, faites le Radar.
5 minutes pour voir ce qui fatigue déjà votre collectif.
Surcharge, récupération, tensions, coopération, managers qui absorbent trop…
Vous obtenez une première lecture de votre exposition au risque humain invisible : zone stable, à surveiller ou prioritaire.
Objectif : savoir où agir d’abord, sans ajouter de charge à la charge.
Ce Radar n’est ni un diagnostic médical, ni un audit RH. Il sert à réduire l’incertitude humaine et à prioriser une action réaliste.
