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¿Dónde se está atascando tu trabajo hoy?

Esta pregunta no es sobre desempeño ni personas. Es para entender cómo se mueve realmente el trabajo en el día a día.

Respóndela pensando en una tarea concreta que hoy te genere fricción.

(Respuesta abierta) Piensa en algo real, cotidiano. Ejemplos: aprobación, coordinación, entrega, validación, seguimiento.

(Puedes elegir más de una)

¿Qué suele pasar cuando esa tarea pasa de una persona o área a otra?

Se retrasa más de lo que debería

Requiere correcciones o retrabajo

Termina escalando a la misma persona

No está claro quién decide en cada punto

Funciona, pero depende demasiado de alguien clave

(Una sola opción)

Cuando el flujo se detiene, ¿qué ocurre normalmente?

Yo termino resolviéndolo

Siempre recae en la misma persona

Se queda detenido hasta que alguien presiona

Se resuelve, pero con desgaste

No hay un patrón claro

(Una sola opción)

¿Qué es lo que más te cansa de este flujo hoy?

Pérdida de tiempo

Fricción entre personas o áreas

Carga mental constante

Falta de claridad

Riesgo de errores

(Una sola opción)

Si alguien externo observara este flujo con lupa, ¿qué crees que encontraría?

Un problema en el diseño del flujo

Dependencia excesiva de personas

Falta de reglas claras

Problemas de coordinación entre áreas

Nunca lo hemos mirado así

Gracias por responder.

En algunos casos, leo estas respuestas y devuelvo una lectura puntual sobre dónde se está rompiendo el flujo y por qué se siente así en la práctica.

Si quieres dejar tu correo, lo usaré solo para eso.

(Campo de correo – opcional)