Niet minder verantwoordelijkheid, maar een betere verhouding tussen risico, beïnvloedbaarheid en draagkracht.
Ondersteuning lobby voor een werkbaar stelsel bij langdurig ziekteverzuim in arbeidsintensieve sectoren
Ondergetekende onderschrijft de noodzaak van een eerlijker, gerichter en uitvoerbaarder stelsel voor langdurig ziekteverzuim in arbeidsintensieve sectoren.
Wij steunen de inzet om in de lopende hervorming van de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte ruimte te maken voor een aanvullende regeling voor arbeidsintensieve werkgevers, ongeacht bedrijfsgrootte. Daarbij dient niet alleen omvang bepalend te zijn, maar ook objectieve criteria zoals arbeidsintensiteit, loonaandeel, langdurige verzuimlast, margedruk en aantoonbare inspanningen op preventie, begeleiding en re-integratie. Wij onderschrijven dat werknemers hun inkomensbescherming en toegang tot begeleiding naar passend werk behouden. Werkgevers blijven verantwoordelijk voor goed werkgeverschap, preventie, verzuimbegeleiding en actieve re-integratie. Tegelijkertijd is een betere balans nodig tussen verantwoordelijkheid, beïnvloedbaarheid van langdurige uitval en financiële draagkracht.
Daarom ondersteunen wij een gezamenlijke lobby richting kabinet, Tweede Kamer en sociale partners voor:
- Erkenning dat bedrijfsgrootte alleen een onvoldoende criterium is.
- Verkenning van uitbreiding van de tweedejaarsverlichting naar arbeidsintensieve werkgevers.
- Uitwerking van objectieve toegangscriteria
- Koppeling van verlichting aan stevige verplichtingen op preventie, begeleiding en re-integratie.
- Onderzoek naar een lastenplafond of collectieve risicodeling voor disproportionele tweedejaarskosten.
- Eventueel een tijdelijke experimenteerregeling als snelle en uitvoerbare route.
Met deze verklaring spreken wij onze intentie uit om deze lobby-inzet te ondersteunen en bij te dragen aan een stelsel dat werknemers beschermt, re-integratie stimuleert en werkgevers in staat stelt duurzaam werk te blijven bieden.