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【模擬面試服務】

「面試卡關？想秒懂主管在問什麼？」

以下是最多新鮮人／轉(升)職者會遇到的情境，如果你有共鳴，就代表你來對地方👇

0-3年（實習、新鮮人、轉職初期)

📍你可能遇到的情況：

– 自我介紹太流水帳，不知道哪裡是亮點

– 面試講履歷像在唸經歷表，說不出「我做了什麼」
– 面對主管提問就腦袋一片空白：「你怎麼想的？」「你在裡面負責什麼？」
– 轉職時被問「你跟這工作有什麼關係？」「為什麼要換跑道？」就語塞

✅ 模擬面試怎麼幫助你？

「模擬前：說不出亮點→模擬後：30 秒自我介紹就能抓住主管目光」

我們一起找出3個要表達的價值，面試時緊緊扣著3大價值回答

除了 STAR ，補上「情境→行動→成果」的關鍵字，並且調整回答比例

對於想轉進新產業或職能的你，會一起拆解你累積下來的能力，例如：溝通協調、資料處理、專案推進，轉成這份職缺在找的條件。

讓你不只講出「我做過什麼」，更能說出「我為什麼適合這個位置」

📍你可能遇到的情況：

– 明明做過很多專案，但說不清「我影響了什麼」
– 面試被問到 decision-making 或 cross-functional 協作就會卡住
– 想轉職但講不出策略思維，常被說邏輯不夠清楚
– 從工程／財務／行銷想轉 PM、商業分析、策略職，卻被問「你為什麼能做這個？」

✅模擬面試怎麼幫助你？

我們會一起盤點你的專業經歷，重整「從做事 → 到決策」的邏輯脈絡，幫你釐清影響力在哪、策略思維怎麼講。

對於轉職者，則會協助你對照目標職缺的 JD，拆解你過去的 transferable skills，

例如：分析架構、跨部門協調、簡報邏輯的能力，

協助你轉譯成目標職位需要的樣子，講出：「我能補上你們團隊現在缺的那一塊」