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Re-faire équipe : Auto-diagnostic⭐️

👋 Vous êtes en direction associative et vous sentez que votre équipe est en tension ?

En 5 min et 10 questions, ce diagnostic vous permet d’évaluer :
1. Le niveau de coopération de votre équipe
2. Votre capacité à réguler les tensions

Vous recevrez immédiatement un profil personnalisé ! (Plus la possibilité d'avoir un livret blanc + d’échange stratégique).

SECTION 1 : Coopération dans l’équipe

1. Les rôles dans l’équipe sont…

1. Les rôles dans l’équipe sont…
1
2
3

2. La parole circule dans l’équipe…

2. La parole circule dans l’équipe…
A
B
C

3. Il existe un espace pour aborder les tensions dans l’équipe ...

3. Il existe un espace pour aborder les tensions dans l’équipe ...
A
B
C

4. Le climat relationnel est globalement…

4. Le climat relationnel est globalement…
A
B
C

5. Des événements récents ont révélé un malaise...

5. Des événements récents ont révélé un malaise...
A
B
C

SECTION 2 : Capacité managériale à réguler les tensions

6. Quand une tension apparaît, je me sens…

6. Quand une tension apparaît, je me sens…
A
B
C

7. Je suis partie prenante de certains conflits internes...

7. Je suis partie prenante de certains conflits internes...
A
B
C

8. J’ai le temps et les moyens de réguler les tensions d’équipe...

8. J’ai le temps et les moyens de réguler les tensions d’équipe...
A
B
C

9. Je me sens isolé·e dans la gestion de ces tensions...

9. Je me sens isolé·e dans la gestion de ces tensions...
A
B
C

10. Je consacre plus de temps aux tensions d’équipe qu’à mes fonctions stratégiques....

10. Je consacre plus de temps aux tensions d’équipe qu’à mes fonctions stratégiques....
A
B
C

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