1 Stella - Insufficiente
•La prestazione è ben al di sotto delle aspettative.
•Gravi problemi/lacune nel comportamento o nella responsabilità.
•Richiede un intervento immediato per migliorare.
2 Stelle - Mediocre
•Prestazione inferiore alle aspettative, ma non disastrosa.
•Sono presenti errori frequenti o mancanze significative.
•Necessita di miglioramenti consistenti e supporto continuo.
3 Stelle - Sufficiente
•Prestazione accettabile o in linea con le aspettative di base.
•Rispetta i requisiti minimi, ma senza eccellere.
•C’è spazio per migliorare e crescere.
4 Stelle - Buono
•Prestazione superiore alle aspettative.
•Il lavoro è di alta qualità e i risultati sono solidi.
•Mostra competenza, efficienza e affidabilità.
5 Stelle - Eccellente
•Prestazione ben oltre le aspettative.
•Eccezionale livello di qualità, leadership o contributo.
•Serve come esempio per gli altri e richiede poche o nessuna modifica.