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Nous recherchons notre prochain Setter/Closer Téléphonique

Que dirais-tu de faire partie d'une équipe en croissance rapide, extrêmement motivée, qui valorise ton potentiel et t'offre des opportunités d'évolution ?

Pourquoi travailler avec nous ?

Le Constat : les produits financiers sont trop souvent associés aux influvoleurs et aux pseudo-traders qui ne tirent leurs revenus que de l'affiliation. L'enjeu est d'aborder la chose sous un angle plus premium de par l'expérience pro de Sacha et Hugo en fonds d'investissements et nos cracks de la crypto Rayan et Nicolas.

La vision : Etre le club d'investissement le plus premium qu'il existe dans l'écosystème crypto : Un espace recherche, un fond d'investissement et un partie venture avec des investissements en start-up Web3.

Si vous êtes prêt à prendre part à cette révolution, nous voulons vous entendre. Alors lisez bien ce qui suit!

📞 Le Rôle Crucial de l'Appointment Setter : En tant que setter d'appointments, vous jouez un rôle crucial dans notre stratégie de conversion. Vous êtes le premier point de contact entre l'entreprise et nos prospects, et votre habileté à planifier des rendez-vous de qualité influence directement notre taux de réussite.

Responsabilités Clés :

⚜️ Effectuer les pré-qualifications des leads qui ont réservé des appels de manière automatique via le funnel de vente.

⚜️ Contacter les leads qui ont montré de l'intérêt mais n'ont pas encore réservé d'appels.


⚜️ Relancer les prospects qui ont montré de l'intérêt mais n'ont pas fait de réservation pour des appels.

⚜️ Apporter de la valeur aux leads en amont de l'appel stratégique, par exemple en partageant du contenu pertinent ou des témoignages.

⚜️ Suivre des séquences de nurturing pour les leads qui ne sont pas prêts à s'engager, afin de maintenir leur intérêt.

⚜️ Mettre à jour le CRM avec les dernières informations sur les leads pour suivre leur progression dans le pipeline de vente.

⚜️ Gérer le calendrier de l'équipe de closing en veillant à ce que les créneaux soient optimisés pour maximiser les conversions.

⚜️ Recueillir et partager les feedbacks post-appels préliminaires avec l'équipe de closing pour des ajustements stratégiques.

⚜️ Collaborer étroitement avec l'équipe marketing pour affiner les messages et les offres en fonction des retours et des performances.

🕒 Horaires : Minimum 2 heures par jour, 5 à 6 jours par semaine. Disponibilité sur le fuseau horaire français est indispensable.

🎯 Culture d'Excellence : Nous ne tolérons pas la médiocrité. Nous cherchons des performeurs passionnés qui sont prêts à se surpasser, à servir le collectif et à atteindre l'excellence dans leurs domaines respectifs.

Réponds aux questions suivantes pour la prochaine étape du processus de sélection. 

Si ton profil correspond à nos besoins, Sacha ou un membre de son équipe te contactera pour planifier un entretien dans les 24 à 48 heures suivant ta candidature.

À qui cela ne s'adresse-t-il pas ?

⚜️ Français impeccable exigé : pas la peine de postuler si tu as des lacunes en grammaire ou à l'oral

⚜️ Engagement total requis : si tu cherches à jongler avec plusieurs jobs, passe ton chemin

⚜️ Disponibilité flexible : Inutile de postuler si tu n'es pas disposé à travailler les week-ends ou faire des heures supp

⚜️ Esprit d'équipe et rythme soutenu : Si tu n'aimes pas le travail d'équipe et la cadence rapide, ce poste n'est pas pour toi

À qui cela s'adresse-t-il ?

⚜️ Ambitieux et orienté impact : rejoins-nous si tu veux changer des vies et viser l'excellence

⚜️ Engagement long terme : si tu es prêt pour un engagement de 6 mois minimum, postule

⚜️ Rémunération à la performance : ton salaire dépendra de ta capacité à fixer des rendez-vous

⚜️ Loyal et expérimenté : ce poste est pour toi si tu es fidèle et as de l'expérience dans la prise de rendez-vous de vente

Nom et prénom

Adresse mail

Ton numéro de téléphone

Ton instagram

Date d'aujourd'hui

1) Es tu setter ou closer ?

1) Es tu setter ou closer ?

2) Présente toi en  - de 5min avec une vidéo Loom (Parcours/Situation actuelle/Motivations à rejoindre la team Squasar), et mets le lien de la vidéo en réponse

3) Pourquoi devrions-nous t'embaucher ? (Qu'est-ce qui te rend si bon dans ce rôle)

4) À quel point es-tu familier avec l'industrie des cryptomonnaies et les tendances actuelles du marché ?

5) As-tu de l'expérience avec des systèmes de gestion de la relation client (CRM) ? Si oui, lesquels ?

6) Comment suis-tu et mesures-tu tes performances en termes d'appels passés, de rendez-vous pris et de ventes conclues ?

7) Quelles sont tes meilleures pratiques pour le suivi et relance des prospects qui ne sont pas immédiatement convertis ?

8) Quel a été ton taux de conversion moyen dans tes rôles précédents ?

9) Si tu es reçu, quand es-tu disponible pour démarrer ?

10) Autres remarques ou commentaires ?