70 % des actifs disent que leur travail n’est plus aligné avec ce qui compte vraiment pour eux. Et attendre a un coût : après 12 mois d’inaction, l’énergie chute de 40 %, la confiance de 25 %.
Pour les individus : il n’est pas toujours nécessaire de changer de job pour retrouver du sens. Parfois, il suffit de clarifier ses priorités, de reprendre la main, et de s’entourer du bon cadre pour évoluer.
Pour les entreprises : le désengagement n’est pas un problème de compétence, mais de cohérence entre vision, culture et attentes. Travailler l’alignement, c’est aussi renforcer la performance, l’engagement et la marque employeur.
Chez Morning Change, nous accompagnons celles et ceux qui veulent conjuguer impact, clarté et performance durable. Nos programmes s’appuient sur une expertise croisée en change management, ESG, leadership et régulation émotionnelle. La plupart de nos formats fonctionnent en cohortes : pour nourrir l’entraide, l’intelligence collective et les prises de conscience concrètes.
Ce formulaire nous permet de mieux comprendre ta situation pour te proposer un accompagnement aligné — individuel, collectif, ou sur mesure.
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