Promouvoir l'inclusion : vos perspectives 2025

Cette enquête a pour objectif de recueillir votre parole afin de mieux comprendre les défis et les opportunités auxquels vous faites face en matière d'inclusion et plus spécifiquement sur la question du handicap. Les informations que vous fournirez permettront d'identifier les attentes en matière de soutien et de ressources nécessaires pour améliorer la communication autour du handicap. Chaque réponse est précieuse et contribuera à établir un panorama des priorités en matière d'inclusion. Un grand merci d'avance pour vos retours !

Un grand merci pour vos retours !

À quelle catégorie appartient votre entreprise ?

A

Grande entreprise (plus de 250 employés)

B

Moyenne entreprise (50 à 249 employés)

C

Petite entreprise (moins de 50 employés)

D

Start-up

E

Association ou ONG

F

Autre

Quel est votre rôle au sein de l'entreprise ?

A

Dirigeant(e)

B

Responsable des ressources humaines (RH)

C

Responsable RSE

D

Référent handicap

E

Responsable communication

F

Directeur(trice) de la diversité

G

Autre

Quelles sont vos principales problématiques en matière de communication autour du handicap ?

Sensibilisation des équipes en interne (y compris sur la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé - RQTH)

Valorisation des actions liées au handicap pour l'obtention de labels (Écovadis, B Corp, etc.)

Mise en avant du travail du référent handicap auprès des organismes (comme Qualiopi)

Visibilité de votre politique handicap à l'externe

Autre

Quels outils trouvez-vous intéressants pour communiquer autour du handicap ?

Rédaction de rapports d'impact et de rapports RSE

Témoignages et parcours publiés sur un blog

Création de podcasts sur des sujets liés au handicap

Campagnes de relations presse pour valoriser les initiatives

Infographies et visuels pour sensibiliser à l'inclusion

Newsletters pour tenir les parties prenantes informées

Réseaux sociaux pour partager des actions et des succès

Autre

À quel point ce besoin est-il urgent ?

A

Très haute priorité – à traiter d'ici la fin de l'année.

B

Haute priorité – à considérer au 1er trimestre 2025.

C

Priorité modérée – pas de nécessité immédiate, à évaluer dans le courant de l'année.

D

Aucune priorité – pas de plans à court terme.

Avez-vous déjà prévu un budget pour 2025 en ce qui concerne la communication autour du handicap ?

A

Oui

B

Non

C

Je ne sais pas

Coordonnées

Votre prénom

Votre nom

Votre entreprise

Votre mail :

Souhaitez-vous que je vous recontacte à la suite de cette enquête ?

A

Oui

B

Non

Promouvoir l'inclusion : vos perspectives 2025

À quelle catégorie appartient votre entreprise ?

Quel est votre rôle au sein de l'entreprise ?

Quelles sont vos principales problématiques en matière de communication autour du handicap ?

Quels outils trouvez-vous intéressants pour communiquer autour du handicap ?

À quel point ce besoin est-il urgent ?

Avez-vous déjà prévu un budget pour 2025 en ce qui concerne la communication autour du handicap ?

Coordonnées

Votre prénom

Votre nom

Votre entreprise

Votre mail :

Souhaitez-vous que je vous recontacte à la suite de cette enquête ?

Un grand merci pour vos réponses ! Si vous souhaitez ajouter des éléments, vous pouvez le faire ci-dessous :