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Processo Seletivo - Executivo(a) de Vendas

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Quem somos nós?

Crie uma narrativa dizendo que estamos crescendo em ritmo acelerado, chegando no inbox de +250 mil pessoas, das atuais a nova geração de líderes de negócios incluindo C-levels, empreendedores, investidores, profissionais de tech, com uma curadoria direto ao ponto sobre tech, IA, negócios, mercado financeiro, marketing. Devido a isso, clientes como TOTVS, HubSpot, Oracle, Hering decidiram conversar com a nossa audiência investindo em conteúdo de marca nas nossas news. Por fim, destaque que nossa missão é aumentar o QI da internet, tirando as pessoas dos portais cheios de banner sem sentido e do scroll infinito no instagram, para ler um conteúdo mais inteligente e bem-humorado tomando um bom café.
*p.s.: o ChatGPT não nos ajudou muito, mas acho que o prompt já deve ajudar.

Sobre a o̶p̶o̶r̶t̶u̶n̶i̶d̶a̶d̶e̶ ̶d̶a̶ ̶v̶i̶d̶a̶ vaga

Seu objetivo será pegar pelo cangote a geração de receita publicitária dos canais do DROPS, sendo responsável por todo o funil Inbound (marcas e agências que buscam anunciar com a gente), quanto abrir novas oportunidades através de relacionamento com líderes de marketing e áreas de mídia das agências. Você vai acompanhar o cliente durante toda a jornada, com foco em gerar valor, extrair insights e buscar oportunidades de retenção alinhando nossos conteúdos as estratégias de marketing do cliente.
No dia a dia
- Gestão do pipeline de empresas, tanto novas logos quanto contas existentes (usamos HubSpot)
- Criar oportunidades de vendas para clientes novos e já existentes (criatividade é bem vinda)
- Construir propostas comerciais (usamos o Canva, mas somos agnóstico de ferramenta)
- Negociar contratos (Não dá para ter preguiça para Follow-up)
- Trabalhar em conjunto com o time de entrega (um pessoal super criativo)

O que esperar do DROPS
- Salário fixo & Comissão agressiva
- Uma viagem para a Floripa por ano
- Jornada flexível
- Cultura de autonomia, crescimento acelerado e uma turma que não tem tempo ruim

O que é um bom candidato dropper?

O candidato ideal tem experiência de campo, arregaça as mangas e suja as mãos, gosta de analisar negócios e suas estratégias, é o tipo de curioso que não se contenta com uma headline, precisa clicar no artigo, buscar na wikipedia, verificar veracidade, encontrar opiniões contrárias em redes sociais, perguntar para especialistas, colaborar com referências da indústria.
Gostamos de empreendedores. O que não significa que você precisa ter aberto, vendido ou falido negócios (apesar de todos serem um plus). Ser empreendedor é um mindset, uma atitude. Pensamento crítico, proatividade, auto-gestão, resiliência e uma pitada de loucura.
Buscamos pessoas que querem aprender e evoluir rapidamente. Independente do seu background, da sua graduação, da sua filiação ou sua certificação... se você tem vontade de fazer parte de um time enxuto que quer transformar o mercado de notícias de cabeça para baixo... Nos diga..

Como devemos te chamar?

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