60 % des professionnels RH partagent que leur « épuisement émotionnel » est leur plus grand défi, 45 % ont envisagé de quitter leur poste actuel en raison des pressions exercées pour gérer le burn-out des autres employés.
Il est temps de prendre soin de nous ❤️.
Avec Charlène Hemery, nous souhaitons organiser un co-living entre pairs RH afin de prendre du temps pour soi, pour prendre du recul dans nos quotidiens.
Nous souhaitons fédérer autour de co-living un groupe de professionnel/es des RH, sans exclusion de titre de poste, salaire, industrie etc...
C'est un moment où notre costume rh est dans la penderie pour se focaliser sur l'essentiel : soi.
Afin de comprendre davantage vos envies, nous vous proposons de remplir ces quelques questions pour vous proposer la meilleure expérience possible.