Previna o burnout

Aumento de custos com saúde (planos, licenças)

Quais são os principais impactos negativos que o burnout e a saúde mental fragilizada dos colaboradores têm gerado em sua empresa (se houver)?

Pesquisas de clima/engajamento periódicas

Diálogos individuais/feedbacks com gestores

Programa de Apoio ao Empregado (PAE) / Atendimento psicológico

Indicadores de RH (absenteísmo, turnover, etc.)

Ferramentas de análise de dados/AI (já existentes)

Não possuímos uma abordagem formal/estruturada

Dificuldade em escalar para grandes equipes

Baixa adesão/engajamento dos colaboradores

Preocupações com privacidade e confidencialidade