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Teste do Imperador

Bem-vindo(a)!

O que é?

O "Teste do Imperador" foi desenvolvido para medir o grau de liberdade (de tempo e dinheiro) dos empreendedores.
Você vai ser apresentado aos 25 imprevistos mais comuns de uma empresa, e queremos saber como você reagiria (e sua opinião) diante de cada um deles.
É uma espécie de "teste de estresse", onde traçamos cenários inesperados (bons e ruins) em todas as principais áreas de uma empresa (backoffice, RH, core business, comercial e marketing). No final do teste conseguiremos ter uma ideia bem precisa dos problemas, causas e o que precisa ser feito para que sua empresa não dependa dos donos na maior parte do tempo, o que é essencial para que você e seu negócio cresçam.

Pra que serve?

Quando terminar, vamos conseguir dizer em qual dos 4 perfis de empreendedor você se encaixa:
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1 - Gladiador - "Matando um leão por dia."

O mais sofrido de todos, pois não tem tempo nem dinheiro. Se não matar um leão por dia, está liquidado.

2 - Presidiário - "Só me resta tomar um banho de sol."

Sem um tostão no bolso (mas com tempo de sobra), precisa ser estratégico. Caso contrário, vai passar o resto da vida numa cela imunda.

3 - Refém - "Correndo contra o relógio."

O refém até tem dinheiro, mas vive lutando contra o relógio. Se não negociar com os sequestradores, está morto.

4 - Imperador - "O céu é o limite!"

O Imperador já foi um desses tipos de prisioneiro, mas elaborou um "plano de fuga" e conquistou um império que trabalha para ele.
Além disso, saberemos qual seu score de liberdade (entre 0 e 100 pontos). Quanto maior a pontuação, mais perto você está da liberdade de tempo e dinheiro.

Instruções gerais:

1 - Não se preocupe com o tempo de preenchimento. Ele NÃO é levado em consideração no teste.
2 - Cada alternativa representa um perfil dentro da questão. A ordem dessas alternativas é sorteada para melhorar a precisão do score final. Algumas possuem diferenças sutis, outras mais gritantes. Leia cada uma com atenção e assinale a opção que MELHOR representa sua situação HOJE, mesmo que não seja 100% a realidade da sua empresa. Isso pode incluir ações e opiniões.
3 - Quanto mais sinceras forem suas respostas, melhor. Você tem mais a ganhar falando a verdade do que tirando uma pontuação alta. Descobrir seus PONTOS FRACOS é o primeiro passo para a melhoria de performance (pessoal e empresarial).