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Quel type d’entrepreneur médical êtes-vous ?

Vous êtes médecin, dirigeant d'un pôle santé, professionnel de santé indépendant ? Découvrez votre profil de leadership médical en 2 minutes.

À la fin du quiz, vous recevrez votre résultat.

Répondez sincèrement. Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse, seulement des styles différents !

Q1. Lors d’une réunion de coordination, vous êtes celui/celle qui :

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Q1. Lors d’une réunion de coordination, vous êtes celui/celle qui :

A. Relance avec une idée nouvelle

B. Capte les tensions dans l’équipe

C. Structure les décisions à prendre

D. Reformule la vision globale

E. “Aucune ne me ressemble / Ça dépend”

Q2. Face à un conflit :

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Q2. Face à un conflit :

A. Je prends le temps d’écouter chacun

B. Je cherche à comprendre objectivement les faits

C. Je propose une solution inattendue

D. Je recadre le cadre et les responsabilités

E. “Aucune ne me ressemble / Ça dépend”

Q3. Le samedi matin, vous préférez :

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Q3. Le samedi matin, vous préférez :

A. Planifier la semaine prochaine

B. Explorer une idée ou tester un outil

C. Profiter du calme pour prendre soin de vous ou de vos proches

D. Structurer un projet de fond ou réviser la vision

E. “Aucune ne me ressemble / Ça dépend”

Q4. Votre rôle naturel dans une équipe est :

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Q4. Votre rôle naturel dans une équipe est :

A. Motiver et inspirer

B. Organiser et structurer

C. Soutenir et rassurer

D. Diriger et aligner autour d’un cap

E. “Aucune ne me ressemble / Ça dépend”

Q5. Ce qui vous pèse le plus :

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Q5. Ce qui vous pèse le plus :

A. Ne pas être entendu ou pris au sérieux

B. Ne pas avoir de cadre clair

C. Les conflits émotionnels ou tensions humaines

D. Quand tout change trop vite sans sens clair

E. “Aucune ne me ressemble / Ça dépend”

Q6. Dans l’équipe, on vous reconnaît pour :

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Q6. Dans l’équipe, on vous reconnaît pour :

A. Votre sens de l’organisation

B. Votre énergie et vos idées

C. Votre bienveillance

D. Votre hauteur de vue et votre stabilité

E. “Aucune ne me ressemble / Ça dépend”

Q7. Le suivi administratif et financier :

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Q7. Le suivi administratif et financier :

A. C’est un outil stratégique que je maîtrise

B. Je préfère automatiser ou déléguer

C. C’est pesant mais je m’en occupe si nécessaire

D. C’est un pilier essentiel pour faire vivre un projet durable

E. “Aucune ne me ressemble / Ça dépend”

Q8. Ce que les gens disent de vous :

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Q8. Ce que les gens disent de vous :

A. “Il/elle est toujours là pour les autres.”

B. “Il/elle est méthodique et fiable.”

C. “Il/elle est inspirant·e et booste tout le monde.”

D. “Il/elle porte des projets solides et rassemble.”

E. “Aucune ne me ressemble / Ça dépend”

Q9. Avec les outils numériques & la communication :

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Q9. Avec les outils numériques & la communication :

A. Je les utilise pour valoriser mes projets

B. Je choisis les bons outils et les exploite efficacement

C. Je préfère une traduction simple et concrète

D. Je m’y mets uniquement s’ils servent la vision globale

E. “Aucune ne me ressemble / Ça dépend”

Q10. Votre priorité actuelle :

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Q10. Votre priorité actuelle :

A. Mieux vivre au quotidien, humainement et émotionnellement

B. Clarifier mes process, mon modèle

C. Faire émerger un projet ou une idée nouvelle

D. Structurer une équipe ou une direction pérenne

E. “Aucune ne me ressemble / Ça dépend”

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