Страница 1 из 1

Опросник

Опросник для проведения анализа рисков переквалификации правоотношений с самозанятыми в трудовые

Предлагаем вам ответить на вопросы, касающиеся ваших правоотношений с самозанятыми исполнителями в рамках одного сценария взаимодействия. Данные вопросы помогут нам провести анализ и подготовить заключение для минимизации рисков переквалификации правоотношений в трудовые именно для вашей организации.

Используемая терминология во взаимодействии с самозанятыми

Присутствуют ли в устном или письменном общении с самозанятыми исполнителями следующие термины: работник, работодатель, зарплата, отпуск, больничный, выходные, замечание, выговор, увольнение?

С самозанятыми исполнителями заключается соглашение о полной материальной ответственности?

Указаны ли самозанятые исполнители в ваших внутренних документах наравне со штатными работниками? Например, в табеле учета рабочего времени, графике отпусков, графике выхода на смены.

Запрашиваете ли вы у самозанятых документы для оформления договора? Какие именно?

Место выполнения договора и условия его выполнения

Какие именно услуги или какую деятельность осуществляют самозанятые в рамках сотрудничества с вашей организацией?

Где территориально самозанятые выполняют работы (оказывает услуги)?

Ваша организация оборудует для самозанятых рабочие места?

Какие компенсации расходов при оказании услуг предусмотрены во взаимодействии с самозанятыми (например, оплата проезда, интернета и т.д.)?

Какие материалы, оборудование вы передаете самозанятым на безвозмездной основе?

Статус самозанятого

Самозанятые регистрировались в статусе плательщика налога на профессиональный доход ради сотрудничества с вашей организацией? В процессе заключения гражданско-правового договора с самозанятыми ваша организация оказывала содействие в приобретении исполнителем статуса самозанятого? Если да, то конкретизируйте, пожалуйста, какое именно содействие оказывалось.

Знают ли самозанятые о своем статусе (например, знают какой вид деятельности указывался при регистрации, знают как платить налог и формировать чеки)?

Работники вашей организации осуществляют отчисления в налоговую вместо самозанятого или фискализацию чеков? Если да, то на какой основе - возмездной или безвозмездной?

Есть ли возможность в вашей организации узнать о том, что исполнители больше не являются самозанятыми? Как быстро и каким способом ваша организация узнает об этом?

Ведет ли ваша организация учет доходов самозанятых? Выходят ли доходы самозанятых за рамки, установленные законом (2,4 млн рублей в год)?

Выстраивание правоотношений с самозанятыми

В вашей организации зафиксирован режим работы и отдыха самозанятых? Если да, опишите подробнее условия режима работы и отдыха.

По какому графику работают самозанятые в вашей организации? Где этот график зафиксирован в письменном виде?

Самозанятые ознакомлены с локальными нормативными актами вашей организации? Если да, то с какими?

Есть ли у самозанятых пропуск для прохода на территорию вашей организации? Если да, то какая категория допуска (основание допуска) указана в пропуске?

Что для вашей организации является результатом деятельности самозанятых?

Отличаются ли доступы во внутренние системы вашей организации ваших работников и самозанятых исполнителей?

Как долго ваша организация работает с одним и тем же самозанятым?

Знаете ли вы, является ли вознаграждение самозанятого, которое вы ему выплачиваете в рамках гражданско-правового договора, единственным источником дохода такого самозанятого?

Какое соотношение штатных и внештатных работников в вашей организации?

Какие социальные гарантии предоставляются самозанятым в вашей организации (выходные дни, отпуск, больничный)?

Среди самозанятых в вашей организации есть ваши бывшие сотрудники? Как давно вы расторгли с ними трудовой договор? Какие трудовые функции они выполняли до расторжения трудового договора? Какие услуги оказываются вам сейчас, когда лицо находится в статусе самозанятого?

Расчеты с самозанятым

Как часто выплачивается вознаграждение самозанятым?

От чего зависит размер вознаграждения самозанятых?

От чего зависит период выплаты вознаграждения самозанятым?

Документооборот

Как подробно описываются оказываемые самозанятыми исполнителями услуги в Задании и Акте выполненных работ? Приведите, пожалуйста, пример.

В каком документе ставится задание самозанятым исполнителям? Как часто ставится задание?

Сдают ли самозанятые исполнители отчет об оказанных услугах? Если да, то как часто?