Gérer les parcours professionnels - Analyse du besoin

Le stagiaire

L'entreprise

Je souhaite participer à la session qui se déroulera les :

Contexte professionnel

Pouvez-vous décrire brièvement votre rôle au sein de l’entreprise ?(ex : dirigeant, responsable RH, manager, assistant RH…)

Quelle est la taille de votre structure (effectif total) ?

Moins de 10 salariés

10 à 49 salariés

50 à 99 salariés

100 salariés et plus

Disposez-vous actuellement d’une fonction RH identifiée dans votre entreprise ?

Oui, une personne dédiée

Non, la fonction est partagée

Non, elle est gérée directement par la direction

Situation actuelle et pratiques RH

Comment sont gérés aujourd’hui les parcours professionnels de vos collaborateurs ?
(ex : de manière informelle, via les entretiens professionnels, à travers un plan de carrière structuré…)

Avez-vous déjà mis en place ou amorcé une démarche de GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) ?

Oui, partiellement

Oui, formalisée

Non

Quels outils ou pratiques utilisez-vous actuellement pour suivre les compétences ou les évolutions (ex : fiches de poste, entretiens, tableaux de suivi, référentiels) ?

Attentes vis-à-vis de la formation

Qu'attendez-vous principalement de cette formation ?

Acquérir une méthode pour structurer les parcours professionnels

Concevoir des outils simples et adaptés à ma structure

Développer la mobilité interne

Mieux accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions

Autre (à préciser)

Quelles difficultés rencontrez-vous aujourd’hui dans la gestion des parcours ou des mobilités internes ?

Souhaitez-vous travailler sur un cas concret de votre entreprise pendant la formation ?

Non

Oui (précisez le sujet)

Objectifs personnels

Qu’aimeriez-vous être capable de faire concrètement à l’issue de la formation ?

Comment pensez-vous pouvoir appliquer les acquis de la formation dans votre quotidien professionnel ?

Logistique

Êtes-vous en situation de handicap ?

Si oui, nous vous contacterons pour adapter la formation et mettre en place les modalités de compensation.

Avez-vous des contraintes ou difficultés pour suivre la formation ?

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