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¿Qué sucede con el Talento Senior en tu organización?
Hola, somos Alberto Bokos y Guillermo Irígoras, fundadores Plataforma50 Hacking Longevity.
Este breve cuestionario - previo a la reunión online - nos ayuda a entender tus necesidades para poder ofrecerte una respuesta eficaz.
Nombre y Apellidos
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Un e-mail para escribirte
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¿Cómo se llama tu organización?
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¿Quién es el destinatario de tu actividad?
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¿Quién es el destinatario de tu actividad?
A
La plantilla de mi organización
B
El consejo/la directiva de mi organización
C
Mi equipo del departamento/área funcional
D
Profesionales senior
E
Responsables de RRHH
F
Otros:
¿Se han desarrollado anteriormente -o lo están haciendo ahora- acciones formativas específicas en este ámbito?
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¿Se han desarrollado anteriormente -o lo están haciendo ahora- acciones formativas específicas en este ámbito?
A
Sí
B
No
En caso afirmativo, ¿en qué campos y de qué forma (talleres, seminarios, charlas, cursos...)?
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En concreto, ¿qué necesitarías potenciar más en estos momentos?
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En concreto, ¿qué necesitarías potenciar más en estos momentos?
A
Mayor entendimiento de los efectos de la longevidad en el trabajo
B
Mejorar las relaciones intergeneracionales
C
Mejorar el compromiso de la plantilla con los objetivos de la organización
D
Instrumentos y herramientas para la carrera senior
E
Abrir conversaciones sobre desvinculación
F
Varios de los anteriores
G
Otros
¡Muchas gracias!
Te agradecemos el tiempo que has dedicado a ayudarnos a orientar mejor la entrevista.
Muy próximamente recibirás un mensaje para cerrar la agenda del encuentro.
