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Ist dein Unternehmen zukunftssicher?
Hier erfährst du, ob dein Unternehmen zukunftssicher ist.
1. Hat unser Führungsteam eine gemeinsame, klare Vision für die Zukunft des Unternehmens?
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Trifft überhaupt nicht zu
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Trifft eher nicht zu
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Trifft weitgehend zu
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2. Beobachten und analysieren wir systematisch die Trends und Entwicklungen, die unsere Branche prägen?
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3. Überprüfen wir unsere Strategie regelmäßig im Hinblick auf zukünftige Szenarien und mögliche Marktveränderungen?
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4. Glauben unsere Kunden und Branchenkenner, dass unser Unternehmen seine beste Zeit noch vor sich hat?
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5. Verfügt unser Unternehmen über eine klar definierte Digitalisierungsstrategie, die vom Top-Management aktiv unterstützt wird?
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6. Gehen wir neue, potenziell disruptive Technologien und Trends proaktiv an, noch bevor sie in unserer Branche zum Mainstream werden?
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7. Ist unsere IT-Infrastruktur modern und flexibel genug, um neue Technologien schnell zu integrieren?
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8. Nutzen wir moderne Datenanalysen und Echtzeit-Informationen, um fundierte Entscheidungen für die Zukunft zu treffen?
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9. Haben wir eine klar formulierte Innovationsstrategie mit konkreten Innovationszielen?
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10. Verfügen wir über etablierte Prozesse, um Ideen unternehmensweit zu sammeln, zu bewerten und in neue Produkte oder Dienstleistungen umzusetzen?
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11. Fördert unsere Unternehmenskultur Innovation und kontinuierliches Lernen?
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12. Ist unsere Organisationsstruktur flexibel und agil genug, um sich bei veränderten Marktbedingungen schnell anzupassen?
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13. Kann unser Unternehmen auf unerwartete Marktveränderungen oder Störungen schnell und entschlossen reagieren?
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14. Sind unsere Führungskräfte in der Lage, das Unternehmen sicher durch volatile, unsichere, komplexe und mehrdeutige Situationen zu führen?
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15. Verfügen wir über die notwendigen Ressourcen, Kompetenzen und Tools, um zukunftsorientierte Projekte erfolgreich umzusetzen?
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16. Ermutigen wir unsere Mitarbeiter, als Change Agents aktiv Veränderungen voranzutreiben und die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten?
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17. Haben wir Mechanismen etabliert, um aus Fehlern zu lernen und eine kontinuierliche Verbesserung in unseren Prozessen zu verankern?
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18. Integrieren wir Klimarisiken und die Folgen des Klimawandels systematisch in unsere Strategie und reduzieren wir aktiv unseren ökologischen Fußabdruck?
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19. Richten wir unser Angebot und unsere Innovationsaktivitäten konsequent an den Bedürfnissen unserer Kunden aus?
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20. Sind wir in der Lage, Talente zu identifizieren, zu entwickeln und langfristig an das Unternehmen zu binden, um eine wettbewerbsfähige und zukunftsfähige Belegschaft aufzubauen?
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