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🚀 Tu veux trouver la bonne posture de manager ?

En 2 mns, identifie ce qui limite actuellement ton impact auprès de ton équipe et repars avec une 1ère piste d'action.

1- Au quotidien, qu'est-ce qui te prend le plus d'énergie ?

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Tu es en mode pompier -> urgences en permanence.

Tu es mode amortisseur -> Tu portes beaucoup plus que ton rôle.

Tu es en mode relais -> Tu as du mal à porter certaines décisions auprès de ton équipe.

Autre

*

2. Quand une difficulté apparaît dans ton équipe, que se passe-t-il le plus souvent ?

*

Tu finis par la gérer toi-même.

Tu aides l'équipe à trouver la solution.

Tu laisses l'équipe trouver la solution sans toi.

3. Si tu pouvais améliorer 1 seule chose dans les 3 prochains mois, ce serait...

*

Clarifier tes priorités.

Mieux déléguer.

Mieux gérer les situations tendues.

Mieux faire comprendre tes décisions et tes messages.

Autre

*

4. Quelle est ta fonction ?

*

5. Ton nom complet sur LinkedIn

*

6. Tu préfères qu'on échange comment ?

*

A

Par message LinkedIn

B

Par mail

C

Sur WhatsApp

7. Ton mail ?

*

8. Ton numéro WhatsApp

*

🚀 Tu veux trouver la bonne posture de manager ?

En 2 mns, identifie ce qui limite actuellement ton impact auprès de ton équipe et repars avec une 1ère piste d'action.

1- Au quotidien, qu'est-ce qui te prend le plus d'énergie ?

2. Quand une difficulté apparaît dans ton équipe, que se passe-t-il le plus souvent ?

3. Si tu pouvais améliorer 1 seule chose dans les 3 prochains mois, ce serait...

4. Quelle est ta fonction ?

5. Ton nom complet sur LinkedIn

6. Tu préfères qu'on échange comment ?

7. Ton mail ?

8. Ton numéro WhatsApp

Merci pour tes réponses.

Elles permettent de mettre en lumière un 1er point de vigilance.
Pour commencer à faire bouger les choses.

Alors, je reprends contact avec toi gratuitement par le canal de ton choix. Tes coordonnées sont utiles pour ça.

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En 2 mns, identifie ce qui limite actuellement ton impact auprès de ton équipe et repars avec une 1ère piste d'action.

1- Au quotidien, qu'est-ce qui te prend le plus d'énergie ?

2. Quand une difficulté apparaît dans ton équipe, que se passe-t-il le plus souvent ?

3. Si tu pouvais améliorer 1 seule chose dans les 3 prochains mois, ce serait...

4. Quelle est ta fonction ?

5. Ton nom complet sur LinkedIn

6. Tu préfères qu'on échange comment ?

7. Ton mail ?

8. Ton numéro WhatsApp

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Elles permettent de mettre en lumière un 1er point de vigilance.
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