Form cover
Page 1 of 2

Talent Coordinator Project Manager

Somos una agencia creativa especializada en creatividad para performance. Ayudamos a marcas que necesitan creatividad relevante para social medias combinando estrategia, creatividad  data y media para generar contenido que no solo se ve bien, sino que convierte.

Creamos ideas y sistemas de producción pensados para plataformas, donde cada pieza cumple un rol y está diseñada para mover la aguja del negocio. Operamos con metodologías ágiles, workflows modulares y un stack de herramientas (Figma + RufIA) que nos permite producir alto volumen con calidad consistente.

Somos TikTok Creative Partners y trabajamos con marcas líderes de LATAM como Naranja X, Banco Galicia, CCU, Natura, Swiss Medical, Avon, Danone  y Ualá, acompañándolas tanto en modelos always on para performance, creatividad en escala y campañas integrales con creadores.

Nos mueve hacer creatividad que impacta: ideas inteligentes, ejecución impecable y decisiones informadas por datos. Queremos trabajar con personas que tengan ganas de construir, mejorar y desafiar la forma en la que se produce contenido hoy.


🤳🏽Es un rol enfocado en la gestión integral de creadores de contenido, talentos e influencers para proyectos de contenido UGC y campañas de social media. La persona será responsable de buscar y seleccionar perfiles, gestionar el contacto y la negociación con creadores, coordinar la producción de contenidos y acompañar todo el proceso hasta la entrega final al cliente.

Trabajará en conjunto con los equipos de Creative, CS y Operations para asegurar que cada proyecto se ejecute de manera ordenada, eficiente y alineada con las necesidades del cliente y la visión creativa de Rufus.

⚠️ Importante: No es una posición de Recursos Humanos ni de Recruiting. El foco está en la gestión de talentos externos (creadores, influencers y UGC creators) para proyectos de contenido y publicidad.

¿Te interesa trabajar con nosotros? Contanos de vos!

¿Cuáles son tus estudios?
¿Cuánto tiempo de experiencia en roles de gestión de talento tenés?

¿Cuál es tu pretensión salarial?