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Tu diriges. Tu manages. Mais tu portes souvent bien plus que ce que les autres voient.

Si tu te reconnais dans au moins une de ces situations...

✦ Tu règles toi-même les problèmes que ton équipe devrait résoudre.

✦ Tu dis oui à ta direction même quand tu sais que c'est trop.

✦ Tu travailles beaucoup, mais tu n'es pas sûr que ça avance vraiment.

✦ Tu prends des décisions seul, sans vraiment pouvoir en parler à quelqu'un qui comprend ton niveau de responsabilité.

Je t'offre un échange de 45 mns.

On identifie ensemble le principal frein qui limite aujourd'hui ton impact.
Tu repars avec au moins une piste d'action claire, que tu continues avec moi ou non.

J'ai managé des équipes commerciales pendant plus de 10 ans.

La première année, j'ai perdu 40% de mon équipe.

Ça m'a obligé à tout remettre en question : mes certitudes, ma posture, mes croyances de la fonction de manager. Pour embarquer mes équipes vers la performance.

Aujourd'hui j'accompagne des managers et dirigeants partout en France.

J'interviens en école de commerce en management et vente.

Pas avec des modèles théoriques. Avec ce que j'ai appris pendant 15 ans sur le terrain.

Une chose que la plupart des consultants ne font pas.

Avant notre première séance de travail, tu découvres ce qui nourrit naturellement ton énergie de manager et ce qui t'épuise sans que tu t'en rendes compte.

Une carte précise de tes moteurs profonds. Pour qu'on construise un accompagnement qui correspond à qui tu es, pas à un modèle standard.

Le Parcours Impact Manager

✓ Sur 3 mois

✓ 3 séances de 80 mins par mois : nous travaillons sur tes situations réelles.

Pas de théorie : tes réunions, tes décisions, tes collaborateurs.

✓ Accès direct à moi entre les séances (WhatsApp ou mail) ✓ Analyse TMA (Talent Management Approach) incluse avant le démarrage ✓ Un plan d'action ajusté à chaque séance

L'objectif n'est pas de t'ajouter des outils. C'est que ton management devienne enfin cohérent avec qui tu es.

Prêt à identifier ce qui freine vraiment ton impact ?

Ça commence par un échange offert de 45 mins. Et tu repars avec quelque chose d'utile, quoi qu'il arrive.

Quelle est ta fonction ?

Ton nom et prénom complet sur LinkedIn

Ton mail ?

Merci pour tes réponses

Je t'offre un échange de 45 mins.

Parce que je sais ce que c'est que de chercher des réponses quand le management devient compliqué.

Échangeons ensemble ici : https://calendly.com/patricksande/60min