Der Test analysiert, ob Ihre Mitarbeitenden Risiken und Fehler offenlegen können; wie die Organisation reagiert, wenn etwas schiefgeht; wie mit Verantwortung umgegangen wird und ob Vorfälle tatsächlich Lerneffekte haben und zu organisatorischen Veränderungen führen.
Der Test umfasst Fragen zu fünf Dimensionen und drei typischen Situationen.