Observatoire du recrutement — Baromètre prestataires externes 2025
Bienvenue dans le premier baromètre de l'Observatoire du recrutement — volet prestataires externes.
Ce questionnaire s'adresse aux consultants en recrutement exerçant en cabinet ou en indépendant. Toutes les questions portent sur votre année 2025 et sur votre activité individuelle.
Le questionnaire est anonyme et prend environ 5 minutes.
Vous exercez aujourd'hui en tant que :
Vous exercez aujourd'hui en tant que :
Part de votre activité consacrée à la production de recrutement en 2025
Untitled multiple choice field
Taille de votre structure
Taille de votre structure
Comment vous positionnez-vous ?
(vous pouvez sélectionner plusieurs réponses)
Comment vous positionnez-vous ?
Sur quels secteurs recrutez-vous principalement ?
(2 secteurs principaux maximum)
Sur quels secteurs recrutez-vous principalement ?
Ancienneté dans le métier du recrutement en années
Région principale d'exercice
Quelques chiffres sur vos mandats et votre process. Tout reste anonyme.
En 2025, combien de mandats avez-vous personnellement pris en charge ?
En 2025, combien de mandats avez-vous personnellement pris en charge ?
Et combien ont abouti à un placement signé ?
Et combien ont abouti à un placement signé ?
Sous quel délai présentez-vous vos premiers candidats après le brief ?
Sous quel délai présentez-vous vos premiers candidats après le brief ?
En moyenne, combien de candidats présentez-vous au client par mandat ?
En moyenne, combien de candidats présentez-vous au client par mandat ?
Quelle part de vos missions arrivées au stade de l'offre échoue au dernier moment (désistement candidat ou rétractation entreprise) ?
Quelle part de vos missions arrivées au stade de l'offre échoue au dernier moment (désistement candidat ou rétractation entreprise) ?
En moyenne, combien de temps s'écoule entre la prise de brief et la signature du candidat (time to fill) ?
En moyenne, combien de temps s'écoule entre la prise de brief et la signature du candidat (time to fill) ?
Rémunération & chiffre d'affaires
On y est presque. C'est la partie la plus rare du baromètre : la rémunération des recruteurs reste un angle mort, et c'est précisément ce que vos réponses vont permettre d'éclairer. Anonyme et agrégé, évidemment.
Comment se répartit votre activité entre missions au succès et au retainer (acompte) ?
Comment se répartit votre activité entre missions au succès et au retainer (acompte) ?
En moyenne, quel pourcentage du salaire annuel brut facturez-vous pour un placement ?
En moyenne, quel pourcentage du salaire annuel brut facturez-vous pour un placement ?
Quel chiffre d'affaires avez-vous personnellement généré en 2025 ?
Quel chiffre d'affaires avez-vous personnellement généré en 2025 ?
Voilà, vous êtes arrivé au bout.
On va faire avancer le recrutement ensemble.
Ah, une dernière chose, si vous voulez être averti en 1er sur la sortie de l'analyse, laissez votre mail: