Der Team-Selbstcheck

Hier erfahrt ihr welche der 4 Himmelsrichtungs- Qualitäten ihr in eurer Teamkultur im Moment vorranging lebt

Wo steht euer Team gerade?

Dieser kurze Selbstcheck schenkt euch Orientierung. Er zeigt keine Team-Typen, sondern aktuelle Schwerpunkte eurer Teamkultur.

Es gibt kein richtig oder falsch. Es geht darum wahrzunehmen und welche Qualität euch im nächsten Schritt gut tun könnte.

⏱ Dauer: ca. 5 Minuten Antwortet spontan. Ehrlich. Nicht ideal.

Es gibt in unserem Team ein Gefühl von gemeinsamer Ausrichtung

1 - trifft gar nicht zu

2- trifft eher nicht zu

4 - trifft eher zu

5 - trifft voll zu

Neue Ideen dürfen entstehen, auch wenn sie nicht sofort umsetzbar sind

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Unsere Arbeit fühlt sich sinnhaft an, nicht nur funktional

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Wir sprechen regelmäßig darüber, warum wir unsere Arbeit tun.

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Bei uns ist meist klar, wer wofür zuständig ist.

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Absprachen sind bei uns eindeutig und werden eingehalten.

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Wir klären Dinge lieber sachlich, bevor sie emotional werden.

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Rollen, Zuständigkeiten und Prozesse sind bei uns gut nachvollziehbar.

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Wir haben einen verlässlichen Rahmen, der uns im Alltag trägt.

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Wir können im Team ehrlich sagen, wie es uns geht – ohne dass es unangenehm wird.

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Es gibt bei uns Vertrauen: Wir können uns aufeinander verlassen.

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Auch bei Spannungen bleiben wir im Kontakt und sprechen miteinander.

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Wir setzen Dinge wirklich um – nicht nur besprechen.

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Wir spüren Zugehörigkeit – niemand muss allein „durchziehen“.

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Wir können Unterschiedlichkeit aushalten, ohne uns zu zerstreiten.

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Wir überprüfen gemeinsam, was wirkt und was nicht.

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Feedback gehört bei uns zum Lernen – nicht zur Beschämung.

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Wir treffen Entscheidungen und gehen dann Schritt für Schritt weiter.

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Wir lernen aus Fehlern und nutzen sie für Entwicklung.

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