“Groei ontstaat waar condities, behoeften en context op elkaar aansluiten. Signalen ontstaan waar die afstemming verloren raakt.”
De verkenning helpt signalen herkennen die erop kunnen wijzen dat de afstemming binnen het team en met de werkomgeving onder druk staat. Het is geen test en geeft geen oordeel over functioneren.
Hoe stroomt het in jouw team, in jullie werk en samenwerking?
Soms merk je als leidinggevende in je team dat er iets verandert voordat je precies weet wat er aan de hand is.
De sfeer voelt anders, het gedrag verandert, je merkt iets in het contact of het team begint signalen te geven. De Stroomverkenner® helpt je om stil te staan bij wat je op dit moment in je team herkent en wat aandacht vraagt.
We kijken achtereenvolgens naar:
• wat je in het team emotioneel waarneemt;
• wat er in het gedrag van het team verandert;
• wat je sociaal opmerkt in het contact en de werkomgeving;
• wat het team lichamelijk (als collectief) laat merken.
Er zijn geen goede of foute antwoorden.
Kijk vooral naar wat je als leidinggevende de laatste tijd in je team herkent.
