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Enquête terrain - Gestion des connaissances des équipes tech

Q1 - Taille de ton équipe tech

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1 à 10

10 à 25

25 à 50

Plus de 50

Q2 - Depuis combien de temps es-tu Tech Lead ou responsable de cette équipe ?

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< 1 an

1 à 5 ans

5 à 10 ans

+ 10 ans

Q3 - As-tu aujourd'hui un système de documentation en place (wiki, Confluence, Notion...) ?

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Oui, et il est à jour

Oui, mais personne ne le maintient

Non, on as essayé et ça n'a pas tenu

Non, rien de formalisé

Q4 - Dans ton équipe, y a-t-il une personne dont le départ demain poserait un vrai problème (pas juste "ce serait dommage", mais "on serait bloqués ou on perdrait beaucoup de temps")

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Oui, clairement une personne

Oui, plusieurs personnes

Non, ce serait gérable

Je ne sais pas

Q5 - Laquelle de ces situations te parle le plus aujourd'hui ?

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A

Un onboarding qui prend trop de temps

B

Une personne dont dépend trop de choses

C

Une doc qui existe mais que personne n'utilise

D

Aucune de ces situations en ce moment

Q6 - La dernière fois qu'un départ ou une absence a posé un vrai problème dans ton équipe. Qu'est-ce qui s'est passé concrètement ?

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Q7 - As-tu déjà essayé de mettre en place quelque chose pour y remédier (wiki, process, rituel) ? Qu'est-ce qui s'est passé avec, dans les faits ?

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Q8 - Si tu devais chiffrer ce que ça t'a coûté (temps perdu, stress, projet retardé, argent), tu dirais quoi ?

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Q9 - As-tu déjà évoqué ce sujet avec ton équipe ou ta hiérarchie (en réunion, en 1:1, ailleurs) ? Si oui, dans quel contexte, qu'est-ce qui a été dit ?

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Bonus - Ton email si tu est OK pour être recontacter si tes réponses m’intéresse.