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Análisis breve de su proceso de selección
Responda a unas preguntas breves sobre su proceso de selección de personal. Recibirá una primera valoración basada en sus respuestas.
¿Cuántos empleados tiene su empresa?
*
¿Cuántos empleados tiene su empresa?
A
1–5
B
6–10
C
11–20
D
21–50
¿En qué sector trabaja su empresa?
*
¿Cuándo suele contratar nuevos empleados?
*
¿Cuándo suele contratar nuevos empleados?
A
cuando hay necesidad urgente
B
de forma irregular
C
de forma planificada
¿Qué tan claro tiene qué tipo de persona necesita antes de contratar?
*
¿Qué tan claro tiene qué tipo de persona necesita antes de contratar?
A
poco claro
B
parcialmente claro
C
muy claro
¿Existe una descripción clara del puesto y de lo que se espera?
*
¿Existe una descripción clara del puesto y de lo que se espera?
A
no
B
parcialmente
C
sí
¿Cómo realiza actualmente las entrevistas?
*
¿Cómo realiza actualmente las entrevistas?
A
sin estructura
B
parcialmente estructuradas
C
con estructura clara
¿En qué basa principalmente su decisión?
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¿En qué basa principalmente su decisión?
A
intuición
B
mezcla de intuición y criterios
C
criterios claros
¿Con qué frecuencia una contratación no resulta adecuada?
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¿Con qué frecuencia una contratación no resulta adecuada?
A
frecuentemente
B
a veces
C
raramente
¿Cuál es su mayor problema al contratar personal?
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¿Qué consecuencias tienen más a menudo las contrataciones incorrectas?
*
¿Qué consecuencias tienen más a menudo las contrataciones incorrectas?
pérdida de tiempo
costes adicionales
problemas en el equipo
necesidad de volver a contratar
¿Le gustaría mejorar su proceso de selección?
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¿Le gustaría mejorar su proceso de selección?
A
sí
B
quizás
C
no
Correo electrónico (para recibir la valoración)
*
Gracias por sus respuestas. Recibirá una primera valoración de su proceso de selección.
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