Managers : Êtes‑vous prêts pour la reprise ?

Avant de repartir dans le rythme de la rentrée, prenez 2 minutes pour évaluer vos priorités, votre posture et votre équilibre.

Ce test, proposé sous formes de 15 questions, vous permet de faire le point rapidement et d’identifier les ajustements qui peuvent renforcer votre dynamique managériale.

Règle d'auto évaluation : 1 ⭐ = Pas du tout vrai / 5 ⭐= Totalement vrai

🔵 Axe 1 — Clarté stratégique

Testez votre capacité à définir ce qui compte vraiment, à prioriser avec lucidité et à donner un cap clair à votre équipe. Cet axe mesure votre niveau d’alignement entre intentions, priorités et actions.

J’ai identifié mes 3 priorités majeures pour les 30 prochains jours.

Je sais clairement ce qui doit avancer avant fin septembre.

Ma charge de travail et celle de mon équipe sont réalistes et alignées.

🟣 Axe 2 — Posture managériale

Evaluez la manière dont vous vous positionnez dans votre rôle : présence, cohérence, stabilité, capacité à incarner le cadre et à soutenir vos collaborateurs. Cet axe reflète votre solidité managériale au quotidien.

Je communique mes attentes de manière claire et bienveillante.

Je suis à l'écoute des besoins de mes collaborateurs.

Je sais dire non pour protéger mon temps et celui de mon équipe.

🟢 Axe 3 — Dynamique collective

Diagnostiquez la qualité des interactions, de la coopération et de la confiance au sein de votre équipe. Cet axe mesure votre aptitude à créer un environnement de travail fluide, engagé et orienté solutions.

Les rituels d'équipe sont en place et efficaces.

Le niveau d'engagement de mon équipe me semble satisfaisant.

Les tensions sont gérées rapidement et ne s'enveniment pas.

🟡 Axe 4 — Gestion de l’énergie

Explorez votre équilibre personnel : charge mentale, rythme, récupération, capacité à préserver votre énergie tout en restant disponible pour votre équipe. Cet axe éclaire votre niveau de lucidité et de régulation.

Je prends des pauses régulières et suffisantes pour rester performant.

Je suis capable de déconnecter totalement en dehors du travail.

Je sens que j'ai les ressources nécessaires pour aborder les prochains mois.

🔴 Axe 5 — Conduite du changement

Evaluez votre capacité à accompagner les transformations, à anticiper les impacts, à mobiliser les équipes et à maintenir un cadre stable dans les périodes de transition. Cet axe reflète votre agilité et votre vision.

J'ai une vision claire des enjeux de transformation de l'entreprise.

Je sais embarquer mon équipe dans les changements nécessaires.

Je suis à l'aise avec l'incertitude liée à la reprise.

Afin de faciliter nos échanges, indiquez moi :