Page 1 sur 1

Votre voix compte, Prenez part à la réflexion.

Ce formulaire vous permet de partager un éclairage, une intuition ou un fragment d’expérience pour le prochain hors-séries de rideau ! dont le thème est : La marque employeur : luxe ou nécessité pour le secteur culturel ?

Temps : 4 à 6 minutes
Répondez à tout… ou seulement à ce qui résonne le plus.

J'accepte que mon nom et prénom soit cité dans les contributeurs des hors-séries.

Ce formulaire vous permet de partager un éclairage, une intuition ou un fragment d’expérience pour le prochain hors-séries de rideau ! dont le thème est : La marque employeur : luxe ou nécessité pour le secteur culturel ?

Oui, sans problème.

Non, je ne préfère pas.

Mon prénom

Mon nom

Votre voix compte, Prenez part à la réflexion.

Ce formulaire vous permet de partager un éclairage, une intuition ou un fragment d’expérience pour le prochain hors-séries de rideau ! dont le thème est : La marque employeur : luxe ou nécessité pour le secteur culturel ?

Mon email (nécessaire pour vous envoyer un cadeau!)

Vous travaillez dans…

La marque employeur est-elle un sujet identifié dans votre structure ?

Selon vous, quelle est la plus grande force de votre structure en tant qu'employeur ?

Votre fonction

Avez-vous mis en place des initiatives spécifiques en matière de marque employeur ces deux dernières années ? Lesquelles ?

Quels outils utilisez-vous ?

Qu'est-ce qui freine selon vous le développement de la marque employeur dans le secteur culturel ?

Avez-vous l'impression que la "vocation culturelle" est parfois utilisée — consciemment ou non — comme substitut à une vraie politique RH ?

Y a-t-il une initiative ou une approche que vous aimeriez voir davantage dans le secteur ?