A kérdőív két tematikus részre tagolódik. Az első rész a HR folyamatok kiszervezésére összpontosít Közép- és Kelet-Európa országaiban, míg a második rész az ISO irányítási rendszereket és azok szerepét vizsgálja a mesterséges intelligencia alkalmazásában ezen kiszervezett szolgáltatások keretében.
Válaszai értékes hozzájárulást jelentenek az emberi erőforrás-menedzsment digitalizációjának és stratégiai átalakulásának kontextusában megjelenő aktuális trendek, előnyök és kihívások elemzéséhez.
