Les questions ci-après présentent quelques exemples des situations que les RH et les responsables C&B nous disent rencontrer.
Nous supposons que, globalement, votre grille salariale est efficace mais peut-être que certaines des situations présentées ci-après peuvent résonner.
Pour cela, pourriez-vous cocher la ou les dynamiques qui résonnent le plus et qui, si vous pouviez les éliminer, vous permettrait d'aborder la mise en conformité avec la directive sur la transparence des salaires en toute sérénité ?
