Para cada afirmación evalúate en una escala de "Totalmente de acuerdo" a "Totalmente en desacuerdo" en función de la realidad de las prácticas dentro de su organización.
1 - Totalmente de acuerdo: La acción/práctica siempre se implementa y está bien integrada.
2 - Algo de acuerdo: La acción/práctica se implementa a menudo, pero podría mejorarse.
3 - Algo en desacuerdo: La acción/práctica se implementa raramente o de manera ineficaz.
4 - Totalmente en desacuerdo: La acción/práctica no existe o no se conoce.