Programme de coaching individuel « Apprendre à vivre avec le Syndrome de l’Imposteur »
Certains voient des obstacles, je vois du potentiel inexploité, je suis Alexis FOROPON, votre coach qui transforme les '”Je ne peux pas” en “Regardez moi faire”.
◉ Voici ce qui me rend légitime ↓
✦ Je suis certifié par l'IFOD, école de coaching basée à Paris. C’est une certification d'État qui garantit l'excellence et le professionnalisme de mes accompagnements.
✦ J’ai perdu l’usage de mes jambes et j’ai transformé mon handicap en force, je suis l'exemple vivant de la résilience que j'enseigne.
✦ J’ai coaché plusieurs dizaines de grands dirigeants. (Directeur de centre équestre transformé, Manager accompagné dans sa transition, Secrétaire de direction métamorphosée)
✦ Je connais le quotidien des plus grandes entreprises ayant moi-même travaillé chez DELL, Google, PagesJaunes et d’autres…
Le Contexte ➜ Le syndrome de l'imposteur n'est pas une fatalité, c'est le signe d'un potentiel inexploité en entreprise. Fort de mon expérience en accompagnement de managers et dirigeants, j'ai développé une approche qui transforme cette sensation de "ne pas être à sa place" en source de dépassement professionnel.
L'objectif ➜ Ce programme de coaching vise à développer votre légitimité professionnelle en transformant vos doutes en sources de dépassement.
Le programme ➜ Je vais vous aider clairement à transformer ce syndrome de l'imposteur qui vous freine en une force motrice qui vous propulse. Ensemble, nous allons construire une confiance authentique et durable dans votre valeur professionnelle.
◉ Ce programme est fait pour vous si…
✔︎ Vous avez une culture de l'excellence et de la performance.
✔︎ Vous avez, au sein de votre structure, des évolutions de postes fréquentes, des potentiels talents qui s'auto-censurent lors de ces dernières.
✔︎ Vous êtes dans le secteur tech/digital en forte croissance, dans lesquelles il y a un fort enjeu de rétention des talents. Ces derniers souhaitent être écoutés, entendus sur leurs aspirations profondes.
✔︎ Vos talents s'auto-limitent, des prises d'initiatives freinées, des réunions peu participatives ou encore des potentiels inexploités. Cela influe sur votre entreprise dans son ensemble, la performance collective est limitée, l’innovation est ralentie, des opportunités manquées, l’engagement en baisse et un turnover croissant.
✔︎ Vous êtes un Groupe, avec une culture d'entreprise forte, une vision long terme établie, des promotions internes fréquentes. Vous souhaitez soutenir les membres de vos équipes dans leur évolution, développer la confiance collective, libérer les potentiels ou encore transformer les doutes en forces.
◉ Ce programme n’est pas fait pour vous si…
✘ Vous recherchez des résultats immédiats, des solutions “clés en main” miracles en 1-2 séances.
✘ Vous privilégiez des formations express et refusez le travail de fond.
✘ Vous avez une culture "performance à tout prix”.
✘ Vous refusez la dimension humaine et niez l'impact des doutes et des peurs.
✘ Vous voulez uniquement des KPIs.
✘ Vous rejetez l'importance du bien-être.
✘ Vous ne croyez pas au développement personnel.
✘ Vous privilégiez les formations express et refusez le travail de fond.
⚠️ Conditions d’éligibilité.
✔︎ Avoir une volonté réelle de transformation.
✔︎ Implication sur la durée (3 mois minimum).
✔︎ Respect du planning des 7 séances.
✔︎ Disponibilité pour les séances en visio.
✔︎ Plages horaires dédiées et respectées.
⬇︎ Le déroulé complet du programme.
➜ PREMIÈRE RENCONTRE : DIAGNOSTIC
● Élément N°1 : Explorer vos enjeux professionnels
● Élément N°2 : Présentation du programme
● Élément N°3 : Créer une alliance coach coaché forte
● Élément N°4 : Premier état des lieux
● Élément N°5 : Identification des patterns limitants
Objectif : Poser les bases.
Durée du rendez-vous : 1h
➜ OBJECTIFS & AMBITIONS (2 séances)
● Élément N°1 : Où voulez-vous aller précisément ?
● Élément N°2 : À quoi ressemble le succès pour vous ?
● Élément N°3 : Quels sont vos objectifs précis ?
● Élément N°4 : Comment mesurerons nous les progrès ?
● Élément N°5 : Quels impacts sur votre environnement professionnel ?
Objectif : Définir votre destination.
Durée du rendez-vous : 2h
➜ ANALYSE DE LA SITUATION ACTUELLE
● Élément N°1 : Où en êtes-vous aujourd'hui ?
● Élément N°2 : Quelles sont vos ressources ?
● Élément N°3 : Quels sont les freins actuels ?
● Élément N°4 : Qu'avez-vous déjà essayé ?
● Élément N°5 : Quels sont vos schémas de réussite ?
Objectif : Clarifier le présent.
Durée du rendez-vous : 2h
➜ EXPLORATION DES POSSIBILITÉS
● Élément N°1 : Quelles sont vos options ?
● Élément N°2 : Quelles alternatives s'offrent à vous ?
● Élément N°3 : Quelles ressources pouvez-vous activer ?
● Élément N°4 : Quelles stratégies sont possibles ?
● Élément N°5 : Quelles nouvelles approches innovantes ?
Objectif : Ouvrir le champ des possibles.
Durée du rendez-vous : 2h
➜ PLAN D'ACTION & MISE EN ŒUVRE (2 séances)
● Élément N°1 : Qu'allez-vous faire concrètement ?
● Élément N°2 : Par quoi commencer ?
● Élément N°3 : Comment mesurer vos avancées ?
● Élément N°4 : Quel est votre engagement ?
● Élément N°5 : Quels seront vos rituels de réussite ?
Objectif : Concrétiser le changement.
Durée du rendez-vous : 3h
◉ Ce que comprend ce programme...
✔︎ 7 séances en visio, sur une durée de 3 mois, planning personnalisé, horaires flexibles
✔︎ Support via WhatsApp (5j/7), Réponse sous 24h maximum
✔︎ Diagnostic initial approfondi, compte-rendu après chaque séance, bilan final détaillé
✔︎ Confidentialité absolue
◉ Ce que ne comprend pas ce programme...
✘ Pas de solutions miracles immédiates.
✘ Pas d'accompagnement le week-end.
✘ Pas de thérapie personnelle.
✘ Pas de séances supplémentaires sans devis.
➜ Modalités de paiement. : Par prélèvements bancaires.
➜ Conditions de paiement : Facilité de paiement possible (30% à la signature, 40% après 3 séances, 30% à la fin du programme).
⬇︎ Les questions fréquentes.
➜ POURQUOI CHOISIR UN COACHING À DISTANCE ?
Le coaching en visioconférence offre une flexibilité maximale tout en garantissant la même efficacité qu'en présentiel. Les outils digitaux actuels permettent une interaction optimale et une confidentialité totale. De plus, cette approche évite les contraintes de déplacement et permet un accompagnement régulier, quel que soit votre lieu d'implantation.
➜ COMMENT MESURER LE ROI DE CET INVESTISSEMENT ?
Le ROI se mesure à travers des indicateurs concrets :
- Performance accrue des équipes
- Prise d'initiative renforcée
- Meilleure rétention des talents
- Engagement augmenté
Nous définissons ensemble vos KPIs spécifiques dès le démarrage et les suivons tout au long du programme.
➜ POURQUOI VOUS PLUTÔT QU'UN AUTRE COACH ?
Ma différenciation repose sur trois piliers :
- 20 ans d'expérience dans le business
- Une expertise unique sur le syndrome de l'imposteur
- Une certification garantissant mon professionnalisme
De plus, mon parcours personnel de dépassement apporte une dimension authentique à mon accompagnement.
➜ COMMENT GARANTISSEZ-VOUS LA CONFIDENTIALITÉ ?
La confidentialité est absolue et contractuelle :
- Accord de confidentialité signé
- Outils sécurisés pour les visioconférences
- Données stockées de manière cryptée
- Respect strict du code déontologique du coaching
➜ QUE SE PASSE-T-IL SI NOUS NE VOYONS PAS DE RÉSULTATS ?
Mon programme est structuré pour garantir des résultats mesurables :
- Objectifs clairement définis au démarrage
- Suivi régulier des progrès
- Ajustements continus si nécessaire
- Engagement de satisfaction
Si les objectifs ne sont pas atteints, nous prolongeons l'accompagnement sans frais supplémentaires.
Ce programme n’a qu’un seul objectif.
➜ Vous apprendre à vivre avec le syndrome de l'imposteur.
Maintenant que vous savez tout, j'ai quelques questions à vous poser.
Cliquez sur « Continuer » y répondre.
