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Ciao! 👋🏻

Ci fa piacere che tu voglia entrare a far parte del nostro team!*
Qui di seguito ti faremo alcune domande per capire meglio chi sei e cosa ti spinge a voler entrare nel team.
*se non sei interessato alla posizione di autore/autrice, ma sei interessato ad altre posizioni (podcast, business development & partnerships o altro, scrivici direttamente su Instagram)*
Prima di iniziare però, ecco un overview di come funziona il processo di selezione e alcune risposte ad alcune domande che potresti avere:
🤔 "Come funziona il processo di selezione?"
➡️ Completa questo form con tutte le informazioni richieste ➡️ Realizzare un articolo di prova, seguendo le indicazione che troverai in questo form ➡️ Una volta consegnato l'articolo di prova, riceverai un feedback entro 10gg ➡️ In casi eccezionali potremmo chiederti di realizzare un secondo articolo di prova ➡️ Qualora l'esito fosse positivo, organizzeremo una call conoscitiva ➡️ Se tutto va per il meglio, potrai entrare a far parte del team
Indicativamente, il processo di selezione dura tra i 7 e i 20 giorni.
🤔 "Ma quanto tempo mi impegnerà?"
La risposta breve è quanto gliene vuoi dedicare. Non trattandosi di un lavoro, non ti fisseremo delle hard deadlines e rimaniamo molto flessibili agli impegni di tutti, consci che ognuno ha altre priorità, come università o lavoro.
Solitamente, una volta che la nuova figura entra nel Team, fissiamo insieme una frequenza comoda alla persona e la testiamo per il primo mese.
Esempio: "voglio scrivere un articolo ogni 2 settimane".
Dopo 1 mese ci dirai se ti senti a tuo agio con la frequenza, se vuoi diminuire o aumentare e ci organizzeremo di conseguenza. Qualora poi le cose dovessero cambiare nel tempo, l'importante è saperlo con anticipo.
🤔 "Ci sono requisiti di esperienza?"
Non ci sono requisiti minimi a livello di esperienza. Non siamo interessati a vedere il tuo CV. Non devi aver fatto un'università prestigiosa. Le uniche cose che valutiamo sono l'articolo di prova, la risposta alla domanda aperta che trovi in fondo al form e la call conoscitiva.
🤔 "Niente requisiti, ma cosa ricercate in un candidato?"
✨ Sei easy-going e hai voglia di collaborare con giovani (come te) che si mettono in gioco e imparano l'uno dall'altra
✨ Sei all'università o sei entrat* nel mondo del lavoro da pochi anni
✨ Credi nel nostro progetto, nell'importanza di fare (in)formazione come si deve e hai interesse su attualità e su economia
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Cosa offriamo
👻 Siamo simpatici (giuro)
👻 Un gruppo affiatato con cui condividere esperienze, conoscenze e aperitivi ogni tanto
👻 Opportunità di crescita e tanta ma tanta responsabilità fin da subito
Retribuzione
Vogliamo essere trasparenti: oggi il Punto Economico non è un'azienda, non è (ancora) una startup e non ha investimenti alle spalle ❌
Siamo un gruppo di giovani universitari che fanno quello che fanno per passione e per affiancare la pratica allo studio. Nulla di più. I pochi soldi fatti dalle partnership sono reinvestiti per software e crescita (pubblicità).
Ma non prendiamoci in giro: le bollette non si pagano con l'esperienza e non vogliamo illuderti.
Quindi manda questa candidatura SOLO SE ti va di partecipare e non ricerchi da questa attività sostentamento (quindi come se fosse un'associazione universitaria), perché purtroppo ora come ora non si tratta di una posizione lavorativa (nonostante le tue skills meritino di essere pagate a dovere).
Tuttavia, quando la startup nascerà (settembre 2023) apriremo alcune posizioni lavorative e ovviamente pescheremo dal Team interno prima di cercare fuori.
Ci dispiace non poter offrire retribuzioni in questo momento, ma se fossi comunque interessato ad entrare nel progetto, avremmo piacere a continuare a fare due chiacchiere!
Sei interessat* a procedere? Clicca sul pulsante!