Page 1 of 1

Twój poziom asertywności – sprawdź siebie!

Celem tej ankiety jest lepsze zrozumienie, jak ludzie postrzegają i stosują asertywność w różnych aspektach życia – w tym w komunikacji, zarządzaniu i relacjach osobistych. Twoje odpowiedzi pomogą mi stworzyć wartościową książkę na ten temat. Dziękuję za Twój udział!

W jakim jesteś przedziale wiekowym?

Jaki jest Twój status zawodowy? Odpowiedź otwarta – wpisz swoją sytuację zawodową

Czy uważasz się za osobę wysoko wrażliwą?

Jak oceniasz swoją świadomość na temat asertywności?

Jak często odmawiasz, gdy ktoś prosi Cię o coś, co Ci nie odpowiada

Jak reagujesz na krytykę?

Czy potrafisz jasno i bez obaw wyrażać swoje potrzeby i opinie?

Czy czujesz się winny/a, gdy odmawiasz komuś?

Czym dla Ciebie jest asertywność? (Otwarta odpowiedź)

Czy zgadzasz się ze stwierdzeniem „Asertywność to to samo co agresja”?

Czy uważasz, że asertywność jest cechą wrodzoną, czy można się jej nauczyć?

Jak określił(a)byś swój styl komunikacji?

Czy osoby na stanowiskach kierowniczych w Twoim otoczeniu są asertywne?

Jakie zachowania u liderów postrzegasz jako skuteczne? (Otwarta odpowiedź)

Czy według Ciebie asertywność lidera wpływa na szacunek w zespole?

Czy chciał(a)byś poprawić swoją asertywność?

Co Cię powstrzymuje przed byciem bardziej asertywnym/ą

Czy znasz i próbowałeś/aś stosować techniki asertywności ?
Jeśli tak to jakie i z jakim skutkiem? (Otwarta odpowiedź)

(Opcjonalnie) Czy chcesz otrzymać podsumowanie wyników ankiety oraz informacje o premierze książki? Zostaw imię oraz e-mail.

Dziękuję za poświęcony czas .

Ściskam Ania