mostPicked

maxCount

Ouvir atentamente e expor o seu ponto de vista de forma clara e respeitosa.

Evitar o confronto para não criar tensão.

Defender a sua posição de forma firme, mesmo que o tom se eleve.

Utilizar comentários subtis ou ironia para demonstrar desagrado.

Partilha as suas ideias com confiança e incentiva o diálogo.

Prefere escutar os outros para não interromper.

Assume o controlo da conversa e orienta as decisões.

Lança observações indirectas para influenciar o rumo da discussão.

Abordar diretamente a questão com a pessoa envolvida.

Expressar a sua insatisfação de forma imediata e intensa.

Fazer comentários subtis que deixem o outro perceber o seu desagrado.

Explicar o pedido de forma objetiva e respeitosa.

Pedir com alguma hesitação, receando ser incómodo.

Dar instruções diretas e esperar cumprimento imediato.

Sugerir de forma implícita, esperando que o outro perceba a necessidade.

Fala com a pessoa e procura uma solução em conjunto.

Evita o confronto, mas fica a remoer a situação.

Critica o erro de forma aberta, mesmo que o tom soe duro.

Recorre ao sarcasmo ou à culpa para expressar o descontentamento.