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Reserva de servicio: reclutamiento por puesto de trabajo

¡Gracias por tu interés en nuestro servicio de reclutamiento por puesto de trabajo!

Sobre el servicio:

Nuestro servicio de reclutamiento por puesto de trabajo ofrece una solución completa y precisa para fortalecer tu equipo. Desde la definición del perfil hasta la entrega de candidatos ideales, nos encargamos de todo el proceso. Con descriptores de puesto personalizados y evaluaciones específicas, garantizamos candidatos que se alineen con la cultura y necesidades de tu empresa, brindándote tranquilidad y resultados garantizados.

Precio del servicio:

1 persona para el puesto - US $750
2 personas para el mismo puesto - US $900
3 personas para el mismo puesto - US $1,125
4 personas para el mismo puesto - US $1,250
Incluye: Creación del descriptor de puesto, creación de evaluaciones de selección para el puesto, publicación de vacante en sitios de empleo, evaluación y entrevista a candidatos para el puesto. Entrega de 3 candidatos finales con informe de entrevista, para contratar al que el cliente elija.

Reserva del servicio

Nombre

Email

Teléfono de contacto

Empresa

País

Nombre del puesto que necesitas reclutar

¿Cuántas personas necesitas para este puesto?

Información general del puesto

¿Cuál es el propósito principal del puesto en la empresa?

¿Cuáles son las principales responsabilidades y tareas asociadas con este puesto?

¿Qué competencias y habilidades específicas debe poseer el candidato ideal?

¿Cuál es la experiencia mínima requerida para este puesto (años, sectores, roles previos, etc.)?

¿Cuáles son los criterios clave o aspectos no negociables que utilizará para tomar la decisión final sobre un candidato?

Cultural fit

¿Qué valores o comportamientos son fundamentales para el éxito en su empresa?

¿Qué tipo de personalidad o enfoque de trabajo considera que se ajusta mejor a este puesto y a su equipo?

(Selecciona todas las que consideres necesarias)
¿Qué tipo de personalidad o enfoque de trabajo considera que se ajusta mejor a este puesto y a su equipo?
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Requisitos técnicos y conocimientos

¿Existen certificaciones, herramientas, o conocimientos técnicos específicos que sean indispensables para este puesto?

¿Qué nivel de educación o formación académica es necesario para el puesto? (y qué carreras)

Detalles de la vacante

¿Cómo se desempeñará este puesto?

¿Cómo se desempeñará este puesto?
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¿Cuál es el salario o rango salarial para esta posición?

Tipo de contratación

Tipo de contratación
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Fecha esperada para integración de la nueva contratación