Strona 1 z 1

Leniwce HR: Interactive - Call 4 Papers

Zostań osobą moderującą stolika podczas wydarzenia Leniwce HR: Interactive (11.04.2024, Wrocław).

Leniwce HR: Interactive to nie tylko kontynuacja, ale całkiem nowy wymiar naszego spotkania. Odbędzie się ono w formacie Round Tables, który sprzyja dynamicznym dyskusjom, bliższemu networkingu i rozmowom skoncentrowanym na rozwiązywaniu problemów.


Dzień konferencji będzie się składał z czterech, godzinnych slotów czasowych, podczas których będzie dostępnych 10 tematycznych stolików. Przy każdym z nich usiądzie maksymalnie 10 osób.


Każdy uczestnik będzie mógł zarezerwować jedno miejsce przy stoliku o danej godzinie. Dzięki temu udział w jednym wydarzeniu zagwarantuje trzy różne dyskusje. 


Round Tables daje możliwość nie tylko słuchania, ale aktywnego uczestnictwa – dzielenia się doświadczeniami, perspektywami, wspólnego szukania inspiracji i innowacji.

Jako osoba moderująca pełnisz kluczową rolę w kształtowaniu angażującego i merytorycznego doświadczenia dla każdej osoby uczestniczącej w wydarzeniu. 

😎 Twoja rola:

1. Prowadzenie dyskusji: prowadzisz i stymulujesz dogłębne rozmowy oraz upewniasz się, że głos każdej osoby uczestniczącej jest słyszany i doceniany. Czas dyskusji to 90 minut.

2. Nawigacja wiedzy: Kierując dyskusje w stronę istotnych i ważnych tematów, pomagasz w odkrywaniu innowacyjnych pomysłów i strategii, które można bezpośrednio zastosować do wyzwań w dziedzinie HR.

3. Budowanie relacji: Twoja zdolność do kreowania otwartej atmosfery przy okrągłych stołach, będzie sprzyjać nawiązywaniu wartościowych relacji, wymianie najlepszych praktyk i budowaniu trwałych więzi zawodowych.

🤓 Co zyskasz, dzieląc się swoją wiedzą?

1. Wzmocnisz swój wizerunek jako eksperta/ekspertki w danej dziedzinie, jednocześnie kształtując przyszłość praktyk HR.

2. Wejdziesz w interakcję z różnorodną grupą osób pracujących w HR, poszerzając swoją sieć kontaktów.

3. Zyskasz unikalne spostrzeżenie na Twoją specjalizację, ponieważ każda dyskusja oferuje kalejdoskop doświadczeń i punktów widzenia.

Twój wkład jako moderatora/ki jest kluczowy, aby przekształcić Leniwce HR: Interactive w inspirujące, dynamiczne forum, gdzie realne problemy spotykają się z realnymi rozwiązaniami. Wierzymy, że Twoja rola będzie dla Ciebie niezwykle satysfakcjonującym doświadczeniem, zarówno zawodowo, jak i osobiście.

🦥 Poznajmy się

Imię i Nazwisko

Firma

E-mail

Numer telefonu

Twój LinkedIn

Czy posiadasz doświadczenie w:

Czy posiadasz doświadczenie w:

Jeśli masz doświadczenie, opisz je krótko:

Osobom moderującym gwarantujemy udział w warsztatach online zorganizowanych przez naszego Partnera Merytorycznego - Socjomanię. Czy zechcesz wziąć udział w dwóch, godzinnych sesjach, by dowiedzieć się jak skutecznie moderować dyskusję?

Osobom moderującym gwarantujemy udział w warsztatach online zorganizowanych przez naszego Partnera Merytorycznego - Socjomanię. Czy zechcesz wziąć udział w dwóch, godzinnych sesjach, by dowiedzieć się jak skutecznie moderować dyskusję?
A
B

🦥 Tematyka Twojego stolika

Zakres prezentacji

Zakres prezentacji

Nazwa stolika - temat w formie pytania lub tezy.

Poziom zaawnasowania stolika

Poziom podstawowy: Poziom zakłada wprowadzenie teoretyczne w celu wyrównania poziomu wiedzy. Idealny dla osób, które mają krótki staż w HR lub nie mają doświadczenia w omawianym temacie.
Poziom średnio-zaawansowany: Omijamy wprowadzenie teoretyczne - chcemy pogłębić dany temat. Uczestnicy powinni już mieć za sobą doświadczenie w temacie.
Poziom zaawansowany: Chcemy wraz z uczestnikami wypracować całkowicie nowe podejście (np. na podstawie case study), co będzie możliwe jedynie jeśli mają już obszerne doświadczenie w danym temacie.
Poziom zaawnasowania stolika
A
B
C

Najważniejsze pytanie całej ankiety: Cel i opis stolika

Na tej podstawie zdecydujemy o zaproszeniu Cię do grona osób moderujących - przekonaj nas, że wniesiesz wartość do naszego wydarzenia.
Celem konferencji jest danie uczestnikom nowych narzędzi i pomysłów, z którymi będą mogli pracować po powrocie do pracy. Co dokładnie wyniosą z uczestnictwa w Twoim stoliku?
Zastanów się, jaki temat będzie nie za szeroki i nie za wąski na 90 minut rozmowy (pamiętaj by zmieścić w tym ok. 10 min na zapoznanie się oraz 10 min na podsumowanie).
Wszelkie case study są mile widziane, jednak jeśli chcesz wypromować swoją firmę to będzie to możliwe jedynie w ramach pakietu Partnerskiego.

Słowa kluczowe

(użyj maksymalnie 5 słów kluczowych, które dobrze opisują Twój stolik, np: Employer Branding, Kadry, AI, HRBP, Marketing Rekrutacyjny, Przyszłość HR)

Czy chcesz poprowadzić więcej niż jeden stolik?

Czy chcesz poprowadzić więcej niż jeden stolik?

🦥 Szansa na komentarz

Jeśli masz jakiekolwiek pytania, to jest to dobre miejsce, aby je zadać. Możesz też bezpośrednio napisać do Kasi Ubysz na LinkedInie lub na [email protected].

Zaznacz, jeśli potrzebujesz:

Zaznacz, jeśli potrzebujesz:
A
B

Czy Twoja firma jest zainteresowana sponsorowaniem konferencji?

Czy Twoja firma jest zainteresowana sponsorowaniem konferencji?

🦥 Prawne sprawy

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach marketingowych, promocyjnych i informacyjnych. Wiem, że podanie moich danych jest dobrowolne i moja zgoda staje się podstawą do ich przetwarzania. Zostałxm poinformowanx o prawie do wycofania mojej zgody w każdym czasie, poprzez wysłanie wiadomości na adres [email protected]. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Dane osobowe przetwarzane będą niezależnie od zakończenia edycji konferencji Leniwce HR, również przy organizacji kolejnych edycji, aż do momentu wycofania zgody przeze mnie.
Untitled checkboxes field
Wyrażam zgodę na publikację mojego wizerunku w materiałach promocyjnych i informacyjnych, w mediach, mediach społecznościowych, na stronie internetowej i innych nośnikach, tyczących się mojego wystąpienia podczas konferencji Leniwce HR, jak również w materiałach podsumowujących wydarzenie.
Untitled checkboxes field

Cieszymy się, że chcesz dołączyć do grona naszych Prelegentów! Aby stać się prelegentem/prelegentką Leniwce HR pozostawiasz swoje dane osobowe Administratorowi, którym jest firma REC.MRKT Katarzyna Ubysz z siedzibą we Wrocławiu NIP: 8942928775. Twoje dane przetwarzane będą na podstawie Rozporządzenia 2016/679 RODO, aż do zamknięcia rozliczenia LeniwceHR 2023.

Dbamy o Twoje internetowe prawa, dlatego przypominamy, że masz prawo do: dostępu, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych. W wypadku naruszenia Twoich praw masz możliwość wniesienia skargi do organu nadzorczego. Wszelkie zmiany zgłaszać możesz na adres: [email protected]. Podanie Twoich danych jest warunkiem koniecznym, aby wziąć udział w konferencji, ze względów organizacyjnych oraz bezpieczeństwa.