Struktur-QuickCheck: Wie stabil ist dein Unternehmen wirklich?

Quiz

Meist ad hoc – wir klären „on the job“

Aufgaben wachsen einfach – ohne Struktur

Ja, alle Abläufe sind dokumentiert und zugänglich

Teilweise ist Dokumentation vorhanden - jedoch nicht klar zugänglich und nicht sauber strukturiert

Nen, es gibt keine festgelegten Abläufe oder Strukturen

Es gibt Strukturen & Moderation für Klärung

Die meisten lösen es selbst – manchmal bleibt’s hängen

Konflikte werden ausgesessen oder eskalieren an Führung

Klar definierte Ziele, überprüfbar & verankert

Ziele sind bekannt, aber eher lose oder unregelmäßig verfolgt

Zielarbeit passiert selten oder nur auf Führungsebene

Entscheidungen sind klar zugewiesen und dokumentiert

Meist wird situativ entschieden – mal so, mal so

Entscheidungen bleiben oft liegen oder wandern zurück

Ich stimme zu, dass meine Daten gespeichert werden und ich per Mail kontaktiert werden darf.