Ce questionnaire a pour objectif de te connaître et que nous prenions rendez-vous pour échanger dès que possible.
Les étapes du processus de recrutement chez TheTandem sont :
1/ tu remplis ce questionnaire et prend rdv pour l'étape 2
2/ tu échanges 30 minutes avec Olivier Giry (CEO) ou un Business Partner
3/ présentation approfondie de TheTandem Général et la Business Unit
4&5/ échange avec deux associés TheTandem
6/ présentation sur l’aspect juridique et administratif de TheTandem
7/ validation des deux parties et signature
