Hello, et merci d'avoir cliqué sur mon enquête !
En travaillant plusieurs années avec des entreprises à impact écologique et/ou social, j'ai été déçue de constater que les profils des équipes restaient sensiblement les mêmes que dans l'écosystème classique (principalement des managers hommes blancs, cis, hétéros, CSP+, d'écoles de commerce, valides, etc). 😥 Les entreprises gérées par des femmes étant moins concernées.
L'écosystème des entreprises à impact est assez fermé, c'est un réseau qui fonctionne pas mal par le bouche-à-oreille.
👉🏽 Mon objectif est d'ouvrir les portes de cet écosystème, afin qu'il y ait de plus en plus de femmes (notamment issues de minorités) dans ces entreprises à impact.
Si tu es une femme ou une personne NB qui souhaite un métier plus aligné avec tes valeurs, et travailler pour/dans une entreprise à impact (salarié·e ou freelance) - ton avis m'intéresse ! 😄
J'envisage de créer des programmes d'entraide mettant en lien des femmes inspirantes déjà en place dans ces entreprises et des femmes qui souhaitent les intégrer. Ton avis m'est précieux pour comprendre ce qui te serait le plus utile.
Je suis particulièrement intéressée par les femmes ou personne NB de tous horizons, y compris les femmes d'origine sociale ou ethnique variée, LBGTQIA+, porteuses de handicap, etc.
Bonus : le 8 mars 2023, je tirerai au sort 1 des répondantes qui pourra tester la solution créée gratuitement.
Pour avoir accès à des ressources et un réseau qui t'aide à intégrer l'écosystème des entreprises à impact.
Si tu souhaites être tenue au courant de la création de cette solution et/ou pour participer au tirage au sort (prévu le 8 mars 2023)
