Potential’s Reveal – Partagez votre expérience, préparez les futurs leaders.
Devenir expert volontaire chez Potential’s Reveal, c’est bien plus qu’animer une session :
c’est inspirer, transmettre et contribuer à révéler les talents du continent 🌍.
Voici comment se déroule notre processus de sélection :
đź“ť 1. Candidature
- Remplissez le formulaire
🔍 2. Analyse des candidatures
- Notre équipe examine chaque profil avec attention selon plusieurs critères :
- Expérience significative (minimum 3 ans) dans le domaine concerné
- Capacité à transmettre son savoir avec pédagogie
- Alignement avec les valeurs de Potential’s Reveal : partage, impact et intégrité
đź’¬ 3. Entretien exploratoire
Les candidats présélectionnés sont conviés à un échange de 15 à 20 minutes (en visio ou par téléphone) afin de :
- DĂ©couvrir notre vision et le fonctionnement du programme
- Mieux comprendre votre parcours, vos attentes et votre approche pédagogique
- Identifier ensemble le format le plus adapté à votre expertise
✅ 4. Validation et intégration
Les experts retenus reçoivent :
- Un kit d’accueil (charte, guide de session, calendrier des interventions)
- L’accès à notre communauté d’experts PR
- Un espace dédié pour proposer leurs thématiques et planifier leurs sessions
