Récolter les besoins des RH Freelance, des consultant·es RSE et DEI en matière de sensibilisation au vécu des personnes LGBTQIA+ au travail

A propos de vous :

Vous vous êtes lancé·e il y a...

Untitled multiple choice field

A

moins d'1 an

B

1-2 ans

C

2-5 ans

D

+5 ans

E

+10 ans

Êtes-vous une personne LGBTQIA+

A

Oui

B

Non

C

Je suis en questionnement

D

Préfère ne pas dire

Est-ce que vous abordez facilement les sujets d'inclusion et de harcèlement LGBTQIA+ dans vos formations et avec vos client·es ?

A

Oui

B

Non

Untitled multiple choice field

A

Pas vraiment

Avez-vous déjà fait des prestations / formations ou ateliers sur ce sujet chez vos client·es ?

A

Oui

B

Non

C

Non, mais j'aimerais

Cochez les situations auxquelles vous avez déjà été confronté·e chez vos client·es :

Humiliation / réflexion ou micro-violences

Harcèlement au travail

Transition de genre d'une personne mal gérée / mal acceptée

Coming out difficile d'une personne LGBTQIA+

Difficulté administrative liée à l’identité de genre ou à l’orientation sexuelle

Départ, démission ou abandon de post liés à des problèmes d’inclusion

Personne LGBTQIA+ qui fait un signalement ou se confie sur ses difficultés

Difficulté d'intégration d'une personne LGBTQIA+ en raison de son identité de genre, son expression de genre ou son orientation sexuelle

Je n'ai pas été confronté·e

Quelles autres difficultés ou problématiques avez-vous rencontré chez vos client·es ?

Qu’avez-vous mis en place pour gérer ces problématiques chez vos client·es ?

Former leur équipes

Organiser des ateliers de sensibilisation

Initier la création d'un groupe de travail et de réflexion

Organiser des temps d'échanges sur ces questions

Dispenser des médiations

Créer des affiches visibles dans leurs locaux

Proposer un processus clair en interne pour l'intégration des personnes LGBTQIA+

Déterminer un processus de recadrage des personnes problématiques

Créer / signer une charte pour l'inclusion LGBTQIA+

Mettre en place un·e référent·e LGBTQIA+

Avez-vous mis d'autres choses en place chez vos client·es ?

Quelles sont les actions que vous menez actuellement ?

Consulting RSE - DEI

Sensibilisation régulière

Formation des managers

Formation des RH

Autre

Précisez vos actions ici

À quelle régularité ?

A

Ponctuellement

B

Tous les mois

C

Tous les trimestres

D

Une fois par an

Est-ce facile pour vous d'aborder les sujets d'inclusion et de harcèlement des personnes LGBTQIA+ au travail ?

Oui, je suis à l'aise

Je pourrais être plus à l'aise

Parfois, ça dépend des contextes

Non, pas vraiment

Si non, pourquoi ?

Qu'est-ce qui pourrait améliorer votre aisance pour porter ces sujets ?

À combien vous sentez-vous assez armé·e / sensibilisé·e pour parler des enjeux spécifiques des personnes LGBTQIA+ avec vos client·es ?
0 = pas armé-e du tout 10 = très armé-e /

Vous sentez-vous légitime à parler d’un vécu qui n’est pas le vôtre ?

Oui, complètement

Je manque de ressources / d'outils / de supports ludiques

Pas assez, j'ai besoin d'en savoir plus

Je ne me sens pas légitime d'aborder le sujet

J'ai la théorie mais je ne sais pas comment mieux faire passer les messages / mieux sensibiliser

Je manque d'outils pédagogiques

Avez-vous déjà investi dans des supports / outils pédagogiques qui ne sont pas les vôtres ?

A

Oui, souvent

B

Oui, ça m'arrive

C

Non

D

Non, mais j'aimerais

Parlons du Temps d'Asheer

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Quand vous proposez des ateliers, vous cherchez à créer des déclics. À provoquer des prises de conscience. Le Temps d'Asheer, c’est un escape game immersif et ludique qui plonge vos participant·es dans la peau d’Ash, personne non binaire harcelée au travail en raison de son identité de genre.
On plonge dans son expérience à travers une enquête immersive, pour développer l'empathie et la compréhension d'un vécu, par définition difficile à appréhender quand ce n'est pas le nôtre.. Le Temps d'Asheer est un support qui permet aux allié·es de se sentir plus légitime et armé·e pour sensibiliser, tout en se basant sur un vécu de personne concernée.
Notre proposition : former les consultant·es à animer ce format d'escape game et les accompagner grâce à un suivi régulier, dans l'objectif de décharger les personnes LGBTQIA+ de ce travail de pédagogie, et démultiplier notre force d'agir !

Seriez-vous intéressé·e d’avoir ce type de support pour renforcer vos sensibilisations actuelles ?

A

Oui

B

Besoin d'en savoir plus

C

Peut-être

D

Non

Si non, pourriez-vous nous dire pourquoi ? (ça nous aidera à préciser notre offre 🙏 )

Seriez-vous prêt·e à vous former pour utiliser ce support (s’il répond à vos besoins) ?

A

Oui

B

Non

C

Peut-être

Si vous aviez un support comme le jeu LE TEMPS D’ASHEER pour renforcer vos ateliers et sensibilisation, combien vendriez-vous un atelier d’une demi-journée en entreprise ?

600€ - 1.200€ HT

1.200€ - 1.600€ HT

1.600€ - 2.400€ HT

2.400€ - 3.200€ HT

3.200€ - 4.800€ HT

4.800€ - 5.500€ HT

Voulez-vous :

Être invité·e aux prochaines démonstrations du jeu Le Temps d'Asheer organisées dans ma ville pour les consultant·es RSE et DEI

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