Quel environnement de travail vous correspond le mieux ?

1. Quelle taille de structure vous attire le plus ?

Q1

A

Une petite structure où tout le monde se connaît bien

B

Une organisation de taille moyenne avec un bon équilibre entre structure et flexibilité

C

Une grande organisation ou institution avec des processus bien définis

D

Un environnement digital et décentralisé avec peu de contraintes physiques, souvent en freelance ou en remote

2. Quel niveau de hiérarchie préférez-vous ?

Q2

A

Très peu de hiérarchie, un fonctionnement collaboratif et horizontal

B

Une hiérarchie légère avec des référents mais aussi de l’autonomie

C

Une hiérarchie bien définie avec des niveaux de responsabilité clairs

D

Une autonomie totale, sans avoir à rendre de comptes à personne

3. Quelle flexibilité attendez-vous de votre travail ?

Q3

A

Beaucoup de liberté dans les horaires et l’organisation du travail, en coordination avec mes collègues

B

Un cadre structuré mais avec une flexibilité négociable

C

Des horaires fixes et une routine bien définie

D

La possibilité de travailler d’où je veux, selon mes propres horaires, sans avoir à m'adapter à d'autres personnes

4. Quelle est votre relation avec le télétravail ?

Q4

A

Je choisis en fonction des jours et de mes collègues

B

Un cadre avec 3 jours de présentiel et 2 jours de télétravail me convient

C

Je préfère aller sur mon lieu de travail tous les jours

D

Je veux être en full télétravail, libre de travailler où je veux sans avoir à m'adapter à d'autres personnes

5. Quel niveau d’autonomie souhaitez-vous ?

Q5

A

Une grande autonomie avec la possibilité de prendre des décisions seul(e) ou en concertation avec les autres sur différents sujets

B

Une autonomie uniquement sur le périmètre de mon poste, sinon en suivant les directives de ma hiérarchie

C

Des consignes et des process clairs pour bien guider mon travail, sans avoir à prendre trop de décisions

D

Une totale indépendance, je préfère être mon propre patron

6. Quel type d’encadrement vous convient le mieux ?

Q6

A

Très peu d’encadrement, j'aime apprendre par moi-même et prendre des initiatives

B

Des retours réguliers mais sans être trop encadré(e)

C

Un manager qui me guide et me donne un cadre clair

D

Aucun encadrement, je suis autonome

7. Comment aimez-vous travailler ?

Q7

A

De manière agile, en testant de nouvelles idées rapidement avec les autres

B

Un mélange entre innovation et respect des méthodes éprouvées

C

Avec des processus bien établis et peu de changements

D

En totale indépendance, en explorant à mon rythme

8. Quelle importance accordez-vous au travail en équipe ?

Q8

A

J’aime travailler seul(e) tout en pouvant échanger avec mes collègues si besoin

B

J’aime alterner entre travail en autonomie et collaboration sur des projets en équipe

C

J’aime faire partie d'une organisation où chacun a un rôle bien défini

D

J’aime être indépendant(e) et collaborer uniquement si nécessaire en choisissant avec qui je veux travailler

9. Quelle ambiance de travail recherchez-vous ?

Q9

A

Informelle, créative et dynamique

B

Bienveillante, équilibrée et efficace

C

Professionnelle et cadrée

D

Digitale et flexible, sans contrainte de lieu

10. Quel type de management vous correspond le mieux ?

Q10

A

Un management participatif basé sur la confiance et la communication avec les autres

B

Un management équilibré avec une personne au-dessus de moi qui encadre tout en laissant de l’autonomie

C

Un management structuré avec des règles claires pour tout le monde

D

Aucun management, je suis indépendant(e)

11. Quelle place accordez-vous à l’impact de votre travail ?

Q11

A

Voir directement l’impact de mon travail sur les bénéficiaires ou la société

B

Contribuer à un projet avec un impact visible mais indirect

C

Travailler dans une organisation dont l’impact est plus global et institutionnel

D

Créer son propre impact à travers ses projets

12. Quelle est votre mobilité idéale pour le travail ?

Q12

A

J’aime voyager et être mobile

B

J’apprécie quelques déplacements mais un ancrage local

C

Je préfère rester au même endroit

D

Être 100 % nomade et travailler de n’importe où en fonction de mes envies

13. Quel environnement physique préférez-vous ?

Q13

A

Travailler à l’extérieur, en contact avec la nature ou en mobilité

B

Un mélange entre intérieur et extérieur selon les besoins des projets

C

Travailler en intérieur, dans un bureau structuré et équipé

D

Travailler où je veux, que ce soit la terrasse d'un café, un espace de coworking ou chez moi

14. Quel type de contact social recherchez-vous dans votre travail ?

Q14

A

Etre en contact quotidien avec mes collègues, des clients, bénéficiaires ou partenaires

B

Alterner entre des moments de collaboration avec les autres et des périodes de travail en autonomie

C

Travailler principalement seul(e), avec des échanges ponctuels en ligne ou par messagerie